Betriebsaufsicht (m/w/d) für unseren Standort Mülheim/Ruhr

• Sie unterstützen den Standortleiter und die Betriebsleitung bei Ihren täglichen Aufgaben und übernehmen bei Abwesenheit des Standortleiters auch die Vertretung.
• Sie sind Vorgesetzter von drei Disponenten und rund 14 Lokrangierführern.
• Sie stimmen übergeordnet den Ressourceneinsatz in Abhängigkeit von den Produktionsplänen der Kunden ab.
• Sie nehmen Abstimmungen mit anderen Eisenbahnen zum Zugverkehr vor.
• Sie sind als die für den Bahnbetrieb zuständige Stelle für die Sicherheit von Arbeiten im Gefahrenbereich von Gleisen zuständig und führen die Baubetriebsplanung durch.
• Sie ermitteln bei gefährlichen Ereignissen die Ursache und leiten Maßnahmen ab.
• Sie sorgen für die Schulung und Unterweisung der Mitarbeiter.
• Ihr Einsatz erfolgt in der Regel in Tagschicht von Montag bis Freitag.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner (w/m/d) im Betriebsdienst oder einer anderen Berufsausbildung aus dem Bereich Verkehr und Logistik.
• Sie haben eine weiterführende Qualifikation als Techniker, Meister, Betriebswirt oder Bachelor in einem verkehrstechnischen Bereich.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Vorgesetzter in einem Verkehrsunternehmen, idealerweise bei einer Eisenbahn.
• Sie erfüllen die körperlichen und geistigen Anforderungen an Aufsichtspersonal gemäß § 22 der Bau- und Betriebsordnung für Anschlussbahnen des Landes Nordrhein Westfalen in Verbindung mit der VDV-Schrift 717.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Mobilität sind für Sie selbstverständlich.

• Die Endeingruppierung liegt bei 5.154,65 Euro brutto
• 600,00 Euro brutto im Februar nach Tarifvertrag über Sonderzahlung zur Beschäftigungssicherung vom 27.03.2021
• 35 -Stunden-Woche in einer Gleitzeitregelung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Zusätzliche Vergütung von jährlich 1.065,00 Euro brutto oder 5 freie Tage nach Tarifvertrag der Eisen- und Stahlindustrie vom 17. März 2019
• Jahresabschlussvergütung (13. Monatsgehalt)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten
• Tariferhöhung von 5,5 Prozent ab Januar 2025

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, etwaige Zeugnisse und Nachweise) über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, Sie näher kennen zu lernen.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Cevdet Kaya (Leiter Personal und Soziales, Tel.: 05341/21-3559) zur Verfügung.

 

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