Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.
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In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.
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Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München, Stuttgart
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Mehr erfahrenTanja Bode,
Tel.: +49 201 438-1112
Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kannst du dich gerne an Tanja Bode wenden.
Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung, oder allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.
Deine Aufgaben
Innovatives Change Management - Zu deinem Tätigkeitsfeld im Bereich "People & Organisation Advisory" zählt die Beratung unserer Kunden bei der Analyse von Veränderungssituationen sowie Konzeption und Umsetzung von Change Management Initiativen und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen von komplexen Digitalisierungsinitiativen - von einzelnen Geschäftseinheiten bis hin zur digitalen Transformation ganzer Geschäftsmodelle.
Der Blick fürs Ganze - Du übernimmst Verantwortung in der Planung und Entwicklung von Change Management Architekturen und Interventionen für internationale Transformationsprojekte unter Beachtung von Interdependenzen zu weiteren strategischen Initiativen und Projekten beim Kunden.
Komplexe Transformationen - Du führst eigenständig Interviews und Workshops im Rahmen von Change Impact Assessments für Digitalisierungsinitiativen bei unseren Kunden durch. Die Ergebnisse präsentierst du fokussiert auf die verschiedenen betroffenen Stakeholdergruppen, Prozesse oder Business Applikationen.
Digital Upskilling - In Vorbereitung auf den Übergang zu neuen Technologien oder Arbeitsweisen analysierst du die stakeholderspezifischen Schulungsbedarfe, entwickelst individuelle Learning Journeys und trägst so zur nachhaltigen Verankerung der digitalen Transformation bei unseren Kunden bei.
Effizientes Business Development - Je nach Berufserfahrung leitest du Teilprojekte oder auch internationale Programme bei unseren Kunden. Du arbeitest als effektives Teammitglied oder leitest ein Team fachlich an.
Dein Profil
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige praktische Erfahrung im Change Management im Rahmen komplexer Digitalisierungsvorhaben - bevorzugt aus der Beratung oder im Konzernumfeld.
Du kennst und verstehst die gängigen Methoden und Projektphasen von Technologieprojekten oder Systemeinführungen und kannst hiervon ausgehend die Anforderungen und Aktivitäten des Change Managements ableiten.
Du bist kreativ bei der Konzeption, Gestaltung und Umsetzung attraktiver Kommunikationsformate - wie z. B. Videos, Webcasts, (Senior-) Managementveranstaltungen, Roadshows etc.
Du hast bereits erste Erfahrung mit Analyse und Design von Prozessen gemacht, idealerweise im Bereich HR, Finanzwesen, Logistik oder Marketing.
Deine Fähigkeit rasch vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und dem Team aufzubauen zeichnet dich aus.
Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Spaß an der stetigen Weiterentwicklung deiner Kompetenzen - auch in neuen Themenfeldern.
Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld, bist engagiert und hast Lust eigenverantwortlich Themen voranzutreiben.
Deine Benefits
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Flexwork@PwC
Kann vorkommen: Du willst oder sollst vorübergehend an einem anderen Ort arbeiten, außerhalb deines eigentlichen Arbeitsplatzes? Kein Problem: Mit FlexWork@PwC bieten wir dir die Möglichkeit, zu jeder Zeit und an jedem Ort zu arbeiten – ganz im Sinne einer größeren Work-Life-Choice. Dabei folgen wir dem Prinzip der Vertrauensarbeit: Du teilst dir deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen ein, denn Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht.
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Teilzeitmodelle
Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Und damit vielleicht auch deine Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Wir verändern uns gerne mit dir: Indem wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Women@PwC
Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Berufsexamina
Du suchst einen Arbeitgeber, der dich umfassend und unkompliziert fördert, wenn du neben dem Beruf ein Examen anstrebst? Wir bieten dir die Möglichkeit, ein entsprechendes Förderbudget sowie Examensurlaub in Anspruch zu nehmen. Dabei werden folgende Berufsexamina gefördert: Wirtschaftsprüfer, Voll-WP, Steuerberater, Aktuar.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Sabbatical
Du brauchst eine längere Auszeit? Kannst du haben: Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es dir, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Außerdem kannst du dir dein Arbeitszeitguthaben über einen längeren Zeitraum ansparen und dann entsprechend im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen. Während dieser Zeit wird das Teilzeitentgelt weiter gezahlt.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Mentoring
Nicht ohne deinen Ansprechpartner: Persönliche Mentoren sind für uns ein wichtiger Faktor für deine Karrierebegleitung. Bei Fragen zu Fort- und Weiterbildungen kannst du sie beispielsweise ansprechen und dich beraten lassen. Aber nicht nur in fachlicher, sondern auch in persönlicher Hinsicht stehen sie dir mit Rat und Tat zur Seite, gleich vom ersten Arbeitstag an.
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Fort- und Weiterbildung
Bye, bye Stillstand: In unserer „Academy“ erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig passende Angebote in Sachen Wissen und Skills, die sie für ihre Projekte benötigen. Hierzu gehören Fachtrainings, Führungs- und Verhaltensseminare, Lerngruppen und vieles mehr. So kannst du Herausforderungen gut vorbereitet angehen und schärfst gemeinsam mit uns den Blick fürs Wesentliche.
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Persönliche Entwicklung
Entwicklung braucht System. Unser Ansatz zur Mitarbeiterentwicklung und -beurteilung widmet sich ganz deinem individuellen Entwicklungspotenzial und unterstützt dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Dazu legst du jährlich fest, was du dir auf deinem Karriereweg für die kommenden Monate vornimmst und reflektierst im Gespräch mit deinem Mitarbeiterverantwortlichen, ob deine Entwicklung, Lernerfahrung und Projektfeedbacks mit deinen gesteckten Zielen übereinstimmen.
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Secondments
Wer will, der kann: Wenn es um internationale Einsätze geht, stehen dir bei PwC traditionell viele Türen offen. Wir bieten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, für eine gewisse Zeit in einer PwC-Niederlassung weltweit zu arbeiten – ob für 1 bis 12 Monate (short-term secondment) oder sogar für 1 bis 5 Jahre (long-term secondment).
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Familienservice
Wenn die Kleinen große Zuwendung brauchen: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben. PwC ist seit 2008 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Abhängig vom Standort stellt unser Familienservice unter anderem ein Kita-Angebot, zahlreiche Freizeit- und Ferienangebote für Kinder sowie ein spezielles Austauschprogramm für Jugendliche bereit. Auch die Vermittlung von Betreuungspersonen oder -einrichtungen sowie Hilfe bei der Kinderbetreuung in Notfallsituationen gehören zum Leistungsumfang.
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Versicherungen
Damit alles gut ausgeht: Ob auf Reisen oder im Büro – mit den von uns bereitgestellten Versicherungen bist du immer bestens geschützt. Zu unserem Versicherungspaket gehören zum Beispiel Auslandskrankenversicherungen, Dienstreisekaskoversicherungen, Reisegepäck- und Unfallversicherungen für den dienstlichen und privaten Bereich sowie Gruppenunfallversicherungen. Du profitierst außerdem von einer Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung und genießt vergünstigte Konditionen für eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
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Gesundheitsvorsorge
Dein Wohlbefinden steht für uns an erster Stelle. Aus diesem Grund bieten wir regelmäßig kostenlose Vorsorgeuntersuchungen an. Möchtest du ungesunde Angewohnheiten ablegen, geben wir dir mit medizinischer Suchtprävention und Ernährungsberatungsangeboten professionelle Unterstützung an die Hand. Durch unsere Betriebskrankenkasse PricewaterhouseCoopers (BKK PwC) genießt du außerdem attraktive Zusatzleistungen, die über das gesetzliche Maß hinausgehen. Darunter fällt zum Beispiel die volle Kostenübernahme von Impfstoffen für Reiseimpfungen sowie Malariaprophylaxe. Was an der BKK PwC so besonders ist: Sowohl du als auch dein Ehepartner könnt beitreten.
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Betriebliche Altersvorsorge
Einfach clever vorsorgen: Bei PwC können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Riester-Rente mit Sonderkonditionen abschließen oder direkt in eine Pensionskasse einzahlen. An der Deferred Compensation, der Entgeltumwandlung, können außerdem alle teilnehmen, die das 45. Lebensjahr vollendet haben.
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Standortbezogene Extras
Professionell profitieren: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen viele Vorteile – angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort über Vergünstigungen in Restaurants und Geschäften sowie Jobtickets bis hin zu attraktiven Betriebssportangeboten, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern. Diese Extras können von Standort zu Standort variieren.
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Top-Arbeitgeber
Willkommen unter den Besten: Mit deinem Einstieg bei PwC entscheidest du dich für einen Arbeitgeber, der deutschlandweit und international zu den beliebtesten Unternehmen gehört. Das beweisen unter anderem folgende Auszeichnungen: Attraktivster Arbeitgeber der Branche 2020 (Universum) sowie Platz 10 der Rangliste Top-Arbeitgeber 2020 (trendence).