Chef(fe) d’équipe – Expert(e) en migration et analyse stratégique

Vos principales responsabilités

• Assurer le leadership global et l’orientation stratégique du projet
• Coordonner et superviser la collecte, l’analyse et la diffusion des données migratoires à travers une base de données centralisée
• Diriger la production de rapports analytiques sur les tendances migratoires, les itinéraires et les impacts des politiques
• Faciliter un dialogue structuré entre l’Union européenne, les autorités nigériennes, la société civile ainsi que les partenaires techniques et financiers
• Développer et mettre en œuvre un mécanisme d’alerte précoce sur les évolutions liées à la migration
• Garantir la production de rapports de qualité et leur soumission en temps voulu à l’Union européenne et aux autres parties prenantes
• Superviser et accompagner l’équipe d’experts, en veillant à une coopération efficace et au développement des capacités
• Représenter le projet dans les forums de coordination et de dialogue politique de haut niveau
• Veiller au respect de l’ensemble des exigences contractuelles, administratives et financières du programme financé par l’Union européenne

Votre profil

Requis :

• Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en sciences politiques, relations internationales, droit, migration, ou dans un domaine pertinent
• Excellentes compétences en analyse stratégique et en production de rapports analytiques sur les dynamiques migratoires
• Compétences avérées en gestion d’équipe et en coordination de projets multi-acteurs, avec une expérience démontrée dans le travail avec les institutions publiques, la société civile et les partenaires internationaux
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)
• Expérience prouvée d’au moins 8 ans dans la gestion de projet
• Au moins 10 ans d’appui et accompagnement des Institutions diverses (Etatiques, Partenaires techniques et financiers, société civile etc.)
• Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la migration, des relations internationales ou de la gouvernance publique, dont une partie en Afrique de l’Ouest
• Expérience démontrée dans la mise en place de mécanismes de suivi et d’analyse des flux migratoires ou dans des projets d’assistance technique similaires
• Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets financés par l’UE ou d’autres bailleurs internationaux en matière de migration, gouvernance ou analyse stratégique
• Expérience dans la gestion de bases de données et d’outils de collecte et d’analyse des données migratoires, et dans leur exploitation pour la prise de décision
• Expérience en dialogue politique et en plaidoyer avec des gouvernements, y compris en contexte de coopération UE-pays partenaire

Souhaité :

• Excellentes compétences en communication, négociation et animation de dialogues multi-acteurs dans des contextes institutionnels et politiques complexes
• Capacité avérée à évoluer dans des environnements complexes et volatils
• Aptitude à faire preuve de diplomatie et de sens politique pour faciliter le dialogue et instaurer un climat de coopération constructive entre les acteurs concernés

Niamey, Niger

Informations sur le lieu d’affectation

Le poste est basé à Niamey, avec des déplacements fréquents vers les principaux pôles migratoires tels qu’Agadez, Tahoua et les zones frontalières.
Le Niger est un pays sahélien confronté à la fois à des défis sécuritaires et à des dynamiques migratoires en constante évolution. Le poste requiert un haut niveau d’adaptabilité ainsi qu’un strict respect des protocoles de sécurité.

Nous offrons

Votre développement professionnel et personnel nous tient à cœur. À la GIZ, vous bénéficierez d’opportunités de travail à l’international et d’un environnement caractérisé par la diversité, le respect et une véritable égalité des chances. La promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes fait naturellement partie de nos priorités.
Nos avantages se distinguent également par un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu’une forte orientation vers la conciliation familiale, incluant des horaires de travail flexibles, un programme d’intégration complet et des mesures de gestion de la santé.

La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, la valorisation et l’inclusion de la diversité au sein de l’entreprise sont des valeurs essentielles pour nous. Tous les employés sont respectés et appréciés – indépendamment du genre et de l’identité de genre, de la nationalité, de l’origine ethnique, de la religion ou des convictions, d’un handicap, de l’origine sociale, de l’âge ou de l’orientation sexuelle.

Nous soutenons l’égalité des chances et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.