Defense Europe Industry Marketing Leader - Global Industries (f/m/d)

About Capgemini

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

Your new job

• As the Defense Europe Marketing Leader your role is to partner with the business leader of Capgemini’s European Defense Industry and the Global Industry Marketing Leaders of both the Global Public Sector and Global Aerospace & Defense to take a customer-first, industry-centric, content-rich campaign approach with Capgemini’s global activities in the market to elevate our brand and lead Capgemini’s marketing in the Defense Europe industry.
• You will partner with the Global Industry Marketing leaders and team to develop a marketing strategy, define the target audience and develop a geographically-adaptable execution plan to increase awareness, reputation and consideration for Capgemini’s services and solutions for the Defense Europe initiative.

Marketing Strategy

• Define a marketing strategy that opens net new revenue streams and/or creates velocity on existing pipeline. Create a targeting strategy for top accounts and manage the marketing pipeline that aligns effectively to sales strategies and growth targets.
• Oversee Capgemini’s presence at major defense events in Europe; showcase Capgemini’s knowledge and capabilities to the Defense Europe community and provide networking opportunities for Defense Europe leaders.

Marketing Campaign Conceptualization

• Create industry relevant and market/geography-adaptable campaigns that generate conversations with buyers and influencers that support the overall business strategy and meet key marketing objectives (awareness, interest, purchase, and advocacy).
• Conceptualize fully integrated marketing campaigns leveraging a mix of tactics such as direct marketing, industry events, executive conferences, immersive customer experiences, social and press/analyst relations.

Your profile

• As a strategic marketer, you are a strong storyteller and savvy digital marketer, ideally with expertise in the European Defense industry as a foundation
• At least 5 years of senior-level marketing experience including campaign and budget management; B2B IT/Consulting or Services marketing preferred
• BA/BS degree is required; MBA preferred
• A leader who will build trust as an advisor to the industry marketing and business leaders, challenge the status quo, and prioritize programs based on strategic impact to the business
• A strong analytical mind in architecting measurable, outcome-based marketing programs
• A networker and collaborator with the ability to earn credibility and influence among a complex group of stakeholders around the world
• Ability to travel (minimal occasions)

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Bei Fragen steht dir Nicole Benz unter career.de@capgemini.com zur Seite.

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Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

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Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

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