Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
- Job-ID: P1475V006
- Einsatzort: Mehrere Standorte
- Fachgebiet: IKT und Digitalisierung
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Bewerbungsfrist: 28.02.2025
Sie wollen mithelfen, die digitale Kluft in Ländern des Globalen Südens zu reduzieren und dabei die digitale Transformation vor Ort aktiv mitgestalten? Sie wollen kommunale Multimediacenter oder Jugendclubs in Westafrika beraten, Plattformen für Klimadaten in Lateinamerika verbessern, digitale Verwaltungsdienstleistungen von Gemeinden in Zentralasien voranbringen, Kleinstunternehmen in Nordafrika bei der Digitalisierung unterstützen oder die Berufsbildung in Südasien verstärkt digital ausrichten? Sie haben Erfahrungen im Bereich digitale Transformation und bringen technische sowie methodische Fähigkeiten mit? Dann sind Sie bei uns richtig!
Unter dem Motto “promoting inclusive digital change” zielt unsere Digital Ambassador Initiative darauf ab, benachteiligten Gruppen, Kommunen und zivilgesellschaftlichen Organisationen in Partnerländern einen besseren Zugang zu relevanten digitalen Technologien und ihrer Nutzung zu ermöglichen. Auf diese Weise sollen mehr Menschen von den Chancen der Digitalisierung profitieren. Die Initiative fördert insbesondere die Nutzung von Internet im ländlichen Raum, digitale Kompetenzen (Digital Literacy) von Frauen, Mädchen und Jugendlichen und die digitale Unterstützung demokratischer Prozesse.
Damit sind Digital Ambassadors Mittler*innen zwischen der digitalen Welt, den digitalen Ökosystemen und den Realitäten vor Ort. Sie unterstützen mit ihrer Arbeit die Entwicklung von Lösungen zur Überwindung der digitalen Kluft zwischen Stadt und Land, Arm und Reich oder Männern und Frauen.
Im Rahmen Ihres Dienstes als Fachkraft im Entwicklungsdienst übernehmen Sie beispielhaft folgende Aufgaben, die sich jeweils von den konkreten Bedarfen vor Ort ableiten:
- Vermittlung digitaler Grundkompetenzen in Partnerbehörden, Entwicklung leicht zugänglicher digitaler Informationswege, Unterstützung in den Bereichen Datenschutz / Cybersecurity, Förderung digitaler Entrepreneur- und Start-up-Szene, Industrie 4.0, sowie Digitalisierung in der Berufsbildung.
- Gestaltung von Digitalkonzepten oder Medienkampagnen für NGOs, die sich online für demokratische Teilhabe einsetzen.
- Entwicklung innovativer Lösungen für den Zugang zum Internet, wo kein Breitband existiert oder für diejenigen, die kein Smartphone mit Datenflatrate besitzen.
- Als Digital Ambassador arbeiten Sie dabei oft innerhalb eines GIZ-Teams mit sich ergänzenden Kompetenzen, jedoch immer zusammen mit lokalen Partnern, mit denen sie die Lösungen gemeinsam gestalten und entwickeln.
- Hochschulstudienabschluss oder beruflicher Abschluss mit Bezug zu digitalem Wandel (Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften, soziale Arbeit, Pädagogik, Medien-, IKT-, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation).
- Praktische Berufserfahrung in der Begleitung von digitalen Transformationsprozessen und erste Erfahrungen im Bereich Entwicklungszusammenarbeit/ Internationale Zusammenarbeit (ggf. auch im Rahmen studienbegleitender, qualifizierter Praktika).
- Ausgewiesene IT/ IKT-Kenntnisse und Erfahrungen und Verständnis für IT-Entwicklungen und IT/IKT-Projekte oder ausgewiesene Erfahrungen in der Vermittlung von digitalen Kompetenzen bzw. Digital Change Management Ansätzen.
- Kenntnisse bezüglich der Förderung von “Digital Literacy” und Beratungsansätzen zu Informations- und Kommunikationstechnologien sowie Interesse an Kooperations-/ Schnittstellen-Management und Prozessdesign/-gestaltung (z.B. Design Thinking, Scrum) sowie gute Kenntnisse der aktuellen europäischen Diskussionen z.B. zu Künstlicher Intelligenz, Transparenz von Lieferketten, Datenschutz (insb. DSGVO), Verbraucherrechten im digitalen Raum, sowie der UN Principles for Digital Development
- Auslandserfahrung, möglichst im außereuropäischen Raum, und Erfahrung in der Arbeit in interkulturellen Kontexten.
- Sensibilität für bzw. Erfahrung mit Ansätzen zur Gleichberechtigung der Geschlechter im Sinne der deutschen Feministischen Entwicklungszusammenarbeit.
- Teamfähigkeit und Vernetzungsvermögen verbunden mit dem Talent, konzeptionell und analytisch zu denken sowie ein strukturierter Arbeitsstil mit einem hohen Maß an Selbstorganisation, Flexibilität und Kreativität sowie ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
- Verhandlungssichere Englisch- oder Deutschkenntnisse bzw. je nach Standort sehr gute Spanisch-, Französischkenntnisse oder Kenntnisse lokaler Verkehrssprachen von Vorteil.
Einsatzort: Haupt- und Provinzstädte in Subsahara-Afrika, Asien, Lateinamerika oder der MENA-Region
Bei diesem Einsatz hängt der konkrete geografische Einsatzort vom Projektbedarf ab. Aktuell sind Digital Ambassadors in den Partnerländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit eingesetzt, z.B. in Ghana, Malawi, Senegal, Vietnam, Pakistan, Honduras oder Ägypten.
Bitte geben Sie im Betreff Ihres Anschreibens an, falls Sie sich bevorzugt für eine bestimmte Region (keine Länder) bewerben.
Auch die Dauer des Einsatzes einschließlich des Anfangs- und Enddatums hängt von dem Projekt ab, in dem Bewerber*innen eingesetzt werden sollen. Im Allgemeinen liegt die Dauer zwischen einem und zwei Jahren.
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in den Ländern.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
Die Feinstaubbelastung an manchen Einsatzorten überschreitet den in Europa zulässigen Grenzwert um ein Vielfaches. Im Rahmen des Auswahlverfahrens und im Zuge der Einstellungsuntersuchung werden Sie über geeignete Schutz- und Verhaltensmaßnahmen informiert.
Einsatzzeitraum: 12-24 Monate (plus 1 Monat Vorbereitung)
Dieser Einsatz ist unter Umständen geeignet für ein gap-year. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf.
Es handelt sich hierbei um eine Initiativbewerbung. Sie erhalten nach Versand der Bewerbungsunterlagen eine automatische Antwort mit weiteren Informationen. Wir bitten um Ihr Verständnis, wenn sich etwaige Rückmeldungen verzögern.
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Grundlage für den Dienst als Fachkraft im Entwicklungsdienst, auch bekannt als Entwicklungshelfer*innen im Sinne des EhfG ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
+49 6196/79-3200
recruiting@giz.de
