Jobangebot - DWS - Project Manager (m/w/d)

• Beschäftigungsart:	Junior Professional Senior Professional
  Arbeitgeber:	Deutsche Bank AG Firmenprofil
  Jobdatum:	09. April 2021
  Fachbereiche:	Wirtschaftswissenschaften: BWL, BWL-Banken
  Einsatzort:	Frankfurt am Main; Hessen Map zeigen

  Connecticum Job-Nr. 1379382

  DWS - Project Manager (m/w/d) Job ID:R0118337 Full/Part-Time: Full-time Regular/Temporary: Regular Listed: 2021-03-24 Location: Frankfurt Position Overview Team: Der Bereich Programm-Management ist ein zentraler Bestandteil der Tech & Ops Organisation von John Burns und wird global von Marta Diaz geleitet. Diese zentrale Funktion verantwortet die Implementierung aller Technologie & Operations Projekte innerhalb der DWS und übernimmt das Reporting für diese. Der Projektleiter ist verantwortlich für die Koordination aller Projektaktivitäten sowohl  im regulatorischen wie auch im strategischen Umfeld. Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Management von Projekten im DWS Tech & Ops Umfeld Umsetzung geeigneter Governance-Strukturen und –Prozesse zur Steuerung des Programms/Projekts Lieferung gemäß der vereinbarten Anforderungen zu Leistungsumfang, Qualität, Zeitpunkt, Ressourcen und Budget unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten und Annahmen Aufbau und Pflege starker interner und externer Arbeitsbeziehungen, um eine kontinuierliche Einbindung aller Interessenvertreter (Stakeholder) sicherzustellen und den Interessensausgleich zwischen verschiedenen Stakeholdern zu fördern Teilnahme an Projekt-Governance-Aktivitäten: Planung, Qualitätsmanagement, Statusberichterstattung, Problemverfolgung und –lösung Ihre Qualifikationen: Überprüfbare mindestens 3-5 Jahre Projektmanagement Erfahrung in Finanzinstituten Sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenständigkeit Aktive Prince-, PMI-Zertifizierung oder ähnliches wünschenswert Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Erfahrung in der Arbeit in Matrix-Organisationen und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig für verschiedene Stakeholder zu erledigen Kontakt: Stefanie Schumann Tel. 069 91043106 Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank. Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen. Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen. Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.