Une vie meilleure pour tou • te•s et des tâches qui ont du sens pour nos employé • e • s – c’est notre modèle de réussite. Depuis plus de 50 ans, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) soutient les efforts du gouvernement allemand pour mettre en œuvre les objectifs de la politique de développement dans le monde entier. En collaboration avec des organisations partenaires dans 120 pays, nous participons à une grande variété de projets. Si vous voulez faire une différence dans le monde et vous développer dans le processus, vous êtes au bon endroit.
- Job-ID: V000056913
- Location: Yaoundé
- Assignment period: 08/01/2024 - 09/30/2026
- Field: Governance
- Type of employment: full-time
- Application deadline: 04/30/2024
La promotion de l’égalité des genres est un objectif important de la coopération allemande au développement, et l’intégration de la dimension de genre est une norme dans le travail de la GIZ, y compris au Cameroun.
La mesure du bureau régional de la GIZ « Promouvoir la coopération féministe au développement à l’échelle du portefeuille au Cameroun à travers des formats d’échange et de mise en réseau » vise à promouvoir l'orientation stratégique en matière de genre de la coopération allemande au Cameroun et à faciliter l’intégration effective de la dimension de genre par les projets de la GIZ et leurs organisations partenaires. En coopération avec des organisations de la société civile sélectionnées, la mesure vise à contribuer à la mise en œuvre des objectifs de la politique de développement féministe. Il s’articule autour de trois objectifs principaux :
- Conseil et appui à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une analyse de genre et d’une stratégie de genre à l’échelle du portefeuille, en coopération avec l’ambassade, la KfW et la BGR au Cameroun ;
- Soutenir la mise en réseau des différents acteurs promouvant l’égalité des genres par le biais de formats d’échange afin d’accroître l’efficacité de leur travail d’autonomisation des femmes ;
- Renforcer les approches genre-transformative dans les projets de la GIZ et, si possible, pour la coopération allemande et ses organisations partenaires en fournissant des conseils dans le domaine de l’intégration du genre dans le sens d’une politique de développement féministe.
L’assistant •e technique travaillera en tandem avec un expert national en tant que personne de contact pour l’égalité des genres au niveau national (et partiellement régional) de la GIZ au Cameroun.
- Conseiller les organisations partenaires (p. ex. ALDEPA) sur l’intégration du genre et le développement organisationnel
- Coopération avec des organisations partenaires pour organiser des formats d’échanges avec la société civile camerounaise sur les questions de genre et d’autonomisation des femmes
- Suivi et appui à la mise en œuvre de la stratégie genre de la GIZ et de la stratégie genre à l’échelle du portefeuille de la GIZ Cameroun
- Conseiller l’équipe de direction régionale sur le thème de la parité et du genre en général
- Conseiller la GIZ sur les projets d’intégration du genre, sur les outils et processus de la GIZ et sur la politique de développement féministe du BMZ
- Formation et sensibilisation du personnel de la GIZ aux questions de genre
- Planification et suivi des mesures internes en faveur de l’égalité des genres
- Co-animateur •trice du réseau des points focaux genre au Cameroun
- Rédaction des rapports
- Préparation des produits de communication
- Master dans une matière de sciences sociales ou politiques (études de genre, études du développement, sociologie, ethnologie) ou dans un autre domaine d’études pertinent
- Expérience professionnelle dans le domaine de l’égalité des genres et de l’intégration du genre / gender mainstreaming
- Expérience professionnelle dans la coopération au développement est un atout
- Expérience de travail en développement organisationnel, notamment dans la conception de processus participatifs et de formats de réseautage
- Maîtrise du français, de l’anglais et de l’allemand
- Disponibilité pour les voyages d’affaires au Cameroun
- Compétence dans la gestion des conflits
- Compétences en négociation
- Excellente capacité à travailler en équipe
- Haut degré d’auto-organisation et méthode de travail structurée
- Compétence interculturelle
- La connaissance du pays est un atout
Avec plaisir nous vous offrons une première impression sur des sujets tels que : le climat, les achats et les services publics, la situation scolaire et les soins de santé au Cameroun.
Le climat à Yaoundé est tropical avec des périodes pluvieuses et des températures élevées. Les soins médicaux de base sont garantis à Yaoundé. La situation sécuritaire au Cameroun exige une vigilance accrue.
Des mesures de précaution particulières s’appliquent au personnel de la GIZ sur le terrain. Les règles de sécurité de la GIZ doivent être respectées en toutes circonstances. Veuillez également toujours tenir compte des informations spécifiques au pays du ministère allemand des Affaires étrangères. La GIZ exploite un système professionnel de gestion des risques de sécurité sur place. La liberté de mouvement est restreinte. La GIZ n’impose aucune restriction à l’envoi de familles. Si nécessaire, nous vous demandons de vous informer sur les formes de relations de couple autorisées et socialement acceptées dans le pays d’affectation.
Vous trouverez de plus amples informations dans les informations par pays publiées par le ministère allemand des Affaires étrangères à https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
Le Service de développement de la GIZ accueille les candidat•e•s qui ont suivi une formation professionnelle et/ou un diplôme universitaire et qui ont au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente. Vous avez également la nationalité allemande ou la nationalité d’un autre État membre de l’UE.
Si vous avez des questions d’ordre général sur l’emploi local des partenaires dépendants, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : map@giz.de.
Veuillez tenir compte des dispositions de la réglementation en matière de vaccination spécifique à chaque pays pour l’entrée et le travail dans le pays d’affectation, en particulier en ce qui concerne le COVID-19.
Veuillez comprendre que nous ne pouvons accepter et traiter les candidatures que via notre système de recrutement en ligne. Après confirmation de la création réussie de l’application, nous vous demandons de vérifier régulièrement votre dossier spam / courrier indésirable, car les e-mails de notre système de recrutement en ligne sont classés comme spam par certains fournisseurs.
La base du service en tant qu’assistant technique est la loi sur les assistants techniques (EhfG) et un ensemble complet d'avantages qui en découlent. Cela comprend, entre autres, une préparation professionnelle et personnelle ciblée. Nous vous offrons la possibilité de travailler dans une institution de développement innovante et active au niveau mondial. Vos compétences sont recherchées au sein d'une équipe interdisciplinaire sur place.
La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l'appréciation et l'intégration de la diversité dans l'entreprise sont importantes pour nous. Tous les employés doivent être appréciés, indépendamment de leur sexe et de leur identité sexuelle, de leur nationalité, de leur origine ethnique, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap, de leur origine sociale, de leur âge ou de leur orientation sexuelle.
La GIZ souhaite augmenter la proportion d'employés handicapés, tant en Allemagne qu'à l'étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.
recruiting@giz.de
