Spécialiste (h/f) en développement organisationnel du programme Women Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP)

Description des tâches :

Le Spécialiste en développement organisationnel aura pour responsabilité de soutenir et coordonner les activités de renforcement des capacités institutionnelles des institutions du secteur du cajou au niveau régional et national. Ce poste implique d'améliorer la planification stratégique, la mise en œuvre des budgets programme, et l’optimisation des processus de gestion de projet, de suivi et d'évaluation.

Qualifications et compétences :

• Formation : Diplôme universitaire de niveau supérieur (Bac+5) en économie, sciences politiques et administratives, commerce, ou dans un domaine équivalent.
• Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (parlé et écrit) indispensable.
• Connaissances sectorielles : Compréhension des principes commerciaux et du développement régional dans le secteur agroalimentaire, spécifiquement connaissance de la production et de la commercialisation agricole, y compris le contrôle de qualité et les normes du marché, notamment dans le secteur du cajou.
• Connaissance régionale : Très bonne connaissance de la région UEMOA et sensibilité aux enjeux de genre.

Expérience professionnelle générale :

• Renforcement institutionnel : Au moins 5 ans d’expérience dans le renforcement des capacités institutionnelles, avec un appui institutionnel à des administrations publiques ou des organisations non gouvernementales.
• Capacités opérationnelles : Expérience en planification stratégique, gestion de projet, suivi et évaluation, avec au moins 5 ans dans la mise en œuvre de ces compétences.
• Développement et formation : Expérience en élaboration et mise en œuvre de programmes de formation, conception de modules de formation et élaboration de matériel pédagogique destiné à des cadres, de préférence dans un contexte international ou régional.

Expérience professionnelle spécifique :

• Leadership et formation : Compétence avérée dans le développement de compétences de leadership et dans la conception de programmes de formation adaptés aux besoins des institutions dans le secteur du cajou, visant à augmenter leur impact et efficacité.

Lieu:

Abidjan, Côte d’Ivoire (avec des voyages prévus dans les pays d’intervention)

Date de début et période mise en oeuvre :

Démarrage indicatif en septembre 2024 pour un an, renouvelable

Indications supplémentaires

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