Das bewegst Du
- Zielgruppenspezifische Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Onboarding
- Sparringpartner auf Augenhöhe für Beratung von Führungskräften zur Weiterentwicklung
- Fachverantwortung zur Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (OR, ArG, GAV, usw.)
- Verantwortlich für Personalcontrolling und konzeptionelle sowie operative Massnahmenableitung
- Einbringen von Marktbeobachtungen und “best practice“- Ideen zur Organisationsentwicklung
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene HR-Fachfrau/ -Fachmann mit eidg. Fachausweis oder Hochschulabschluss Bachelor im Bereich Betriebswirtschaft (FH, Universität) mit Schwerpunkt Human Resources
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau B2)
- Kompetenz in allen arbeitsrelevanten Themen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungen usw.)
- Ausgeprägte Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Bewusstsein über die repräsentative Rolle im Unternehmen
