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HR Specialist Learning & Development (m/w/d)

Stellenangebot von Samsung Electronics GmbH

Job-Details
Einsatzort
Connecticum Job-Nr. 1365408
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  • Beschäftigungsarten: Junior Professional
    Senior Professional
    Arbeitgeber: Samsung Electronics GmbH
    Jobdatum: 26. Februar 2021
    Studienbereiche: Wirtschaftswissenschaften: BWL, BWL-Personal, allg. Wirtschaftswissenschaften
    Sonstige: Psychologie
    Einsatzorte: Schwalbach am Taunus
    Stellenangebot: HR Specialist Learning & Development (m/w/d)

    Werden Sie Teil einer großen Idee.

    Samsung entwickelt faszinierend smarte Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt völlig neue Möglichkeiten eröffnen. Produkte, die nicht bloß funktionieren, sondern inspirieren. Die dafür sorgen, dass Menschen Dinge tun können, die sie selbst nicht für möglich gehalten hätten. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und schreiben Sie das nächste Kapitel dieser fantastischen Geschichte gemeinsam mit uns.

    Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über samsung.de/karriere.

    HR Specialist Learning & Development (m/w/d)

    Für unseren Geschäftsbereich Human Resources suchen wir einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) als HR Specialist Learning & Development.

    Dienstsitz: Schwalbach/Taunus bei Frankfurt am Main

    Aufgaben, die Sie erwarten:

    • Optimierung und Steuerung des globalen Learning-Management-Systems, des Trainingskatalogs und des Sprachtrainingsangebots
    • Optimierung und Steuerung der jährlichen Bedarfsanalyse und der eignungsdiagnostischen Instrumente
    • Optimierung und Steuerung internationaler Entwicklungsprogramme inkl. Durchführung der Reportings
    • Konzeption und Betreuung individueller Einzel- und Gruppenmaßnahmen
    • Optimierung und Steuerung jährlich stattfindender Prozesse (Competency Assessment, Core-Staff-Konferenzen etc.)
    • Auswahl, Steuerung und Onboarding externer Trainer und Berater
    • Rechnungsbearbeitung und -kontrolle

    Was Sie mitbringen sollten:

    • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), der Psychologie oder der Sozialwissenschaften
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
    • Idealerweise zusätzliche Qualifikationen, z. B. aus der systemischen Beratung, Ausbildung zum Trainer, Moderator und/oder Coach
    • Erfahrung im Umgang mit L&D-Produkten und -Prozessen sowie in der Einführung moderner technischer Lösungen
    • Großes Interesse an Trends und Entwicklungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
    • Konzeptionelle Fähigkeiten sowie Souveränität im Umgang mit komplexen Herausforderungen
    • Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch
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Jobbezeichnung:

HR Specialist Learning & Development (m/w/d)

Jobkennzeichen: Connecticum-JobNr. 1365408
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