IT Project Manager (Inhouse) (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Deloitte Technology die Digitalisierung von Geschäftsprozessen fördern? Unser Team treibt Innovationen voran, entwickelt interdisziplinär digitale Services und sorgt für IT, die technologisch State of the Art ist. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als IT Project Manager (Inhouse) (m/w/d).

Standorte: Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Als IT Project Manager (m/w/d) verantwortest du die Umsetzung von IT-Projekten und agierst als Schnittstelle zwischen unserem Fachbereich bzw. IT-Dienstleistern und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie dem Geschäftserfolg bei.

• Projektmanagement: Du planst und koordinierst eigenständig IT (Teil-) Projekte und führst diese, inklusive der Budgetverantwortung in Abstimmung mit dem Fachbereich durch.
• Strategie: Anforderungen prüfst und bewertest du in Hinblick auf IT-Strategie sowie IT-Architektur- und Compliancevorgaben.
• Stakeholder Management: Heterogene Projektteams steuerst du, moderierst bei Ausschüssen und Gremien, auch auf Top-Management-Ebene und stellst komplexe IT-Sachverhalte zielgruppengerecht dar.
• Know-How: Deine Projekte richtest du bedarfsweise sowohl an klassischen als auch an agilen Projektmanagementmethoden aus.
• Weiterentwicklung: Außerdem kümmerst du dich um die Etablierung und kontinuierliche Optimierung der Projektmanagementmethoden (vorwiegend SCRUM/agiles Projektmanagement).

• Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im klassischen bzw. auch im agilen IT-Projektmanagement, idealerweise als zertifizierter Agile Coach, Scrum Master oder Product Owner
• Exzellente Methodenkompetenz und ein breites Spektrum an (agilen) Werkzeugen und Tools sowie starke Moderations-, Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen
• Hands-on-Mentalität, Konfliktlösungskompetenz, konzeptionelle und analytische Stärke sowie sorgfältige Arbeitsweise, hohes Maß an Motivation, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Auch interessierte Kolleg:innen deren fachliche Qualifikationen nicht genau dem Anforderungsprofil entsprechen, sollten sich angesprochen fühlen.

Bei sonst gegebener Eignung werden angemessene Schulungsmaßnahmen und auch die Übernahme von Tätigkeiten, die unter dem bisherigen Erfahrungslevel liegen, in Betracht gezogen.

Zum Ausgleich von etwaigen Mehrkosten, z.B. bedingt durch einen Ortswechsel, werden in Absprache mit interessierten Mitarbeitenden Lösungen gefunden.