Du hast einen technischen Beruf und bist daran interessiert, einem erstklassigen Team beizutreten und die Fähigkeiten zu erwerben, die zur Pflege einer der weltweit größten IT-Infrastrukturen notwendig sind. Dann bist du bei uns richtig!
Wir erweitern derzeit unser Infrastrukturmanagement-Team und suchen IT-Teamleiter/innen, die über Erfahrung in der Personalführung sowie starke technische Kompetenz verfügen, um den AWS-Rechenzentrumsbetrieb voranzubringen.
Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Ausarbeitung von Strategien, der Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden aller Ebenen, der Projektunterstützung und dem Erarbeiten technischer Lösungen. Zu deinen zukünftigen Aufgaben gehört das Management von Teams im Bereich der Diagnose und anschließenden physischen Reparatur von Hardware und Netzwerkausrüstung und der Teilnahme an Bereitschaftsdiensten. Du bist bereit, selbständig zu arbeiten und deine Teams effektiv zu führen. Das Setzen von Prioritäten bei der Arbeit, organisatorische Fähigkeiten, eine effektive Kommunikation und die Fähigkeit, schnell zu reagieren, sind entscheidend für den Erfolg.
Die Position erfordert fundierte Kenntnisse im Rechenzentrumsbetrieb und in der Reparatur von Hardware- und Netzwerkausrüstung und umfasst die Erstellung von Dokumentation, die Entwicklung innovativer Lösungen, die Teilnahme an Projekten auf Standortebene und die Behebung komplexer Probleme im Rechenzentrum.
Key job responsibilities
Arbeitssicherheit
- Sicherstellung der höchstmöglichen Arbeitssicherheitsstandards
- Qualitäts-, Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzförderung
Rechenzentrumsbetrieb (Data Center Operations)
IT-Teamleiter/innen sind Führungskräfte, die sicherstellen, dass alle Aspekte unserer Hardware- und Netzwerksysteme innerhalb unserer Rechenzentrumsstandorte funktionieren.
Zu deinen Hauptaufgaben gehört:
- Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Data Center Operation Teams.
- Priorisierung und Zuweisung von Trouble-Tickets an Fachkräfte im Rechenzentrum
- Regelmäßige Überprüfung der offenen Tickets und Durchführen der entsprechenden Maßnahmen
- Leitung und Umsetzung von Projekten
- Erstellen, Dokumentation und Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Aufrechterhaltung der bewährten Praktiken der Branche
- Review und Kommunikation von kritischen IT Infrastrukturveränderungen (Change Management)
- Verantwortlich für die Schicht-, Einsatz und Urlaubsplanung im Team
- Übernahme von regelmäßigen Bereitschaftsdiensten
- Aktive Unterstützung bei der Recruiting neuer AWS Mitarbeitern.
German language proficiency level B1/B2
English language proficiency level B1/B2
A day in the life
Unsere Benefits:
- Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon Web Services.
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an verschiedenen Schulungen und Seminaren teilzunehmen, die von AWS und externen Partnern angeboten werden.
- Mitarbeiterrabatt auf der Amazon-Website
- Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten.
- Sprachkurse
- Jobticket
- Familienbonus (Einmalzahlung für Mütter sowie Eltern in Elternzeit)
- Renten-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Ein internationales Arbeitsumfeld
We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:
Berlin, BE, DEU
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung
• Verhandlungssicheres Englisch
• Kompetenter Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Excel, Word), Ticketsystemen und webbasierten Tools für den Rechenzentrumsbetrieb
• Erfahrung in der Personalführung und im Projektmanagement
• Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten Fach
• Einschlägige Qualifikationen oder gleichwertige Berufserfahrung
• Fließend Deutsch- und Englischkenntnisse im Wort und Schrift
• Erfahrung mit IT-Infrastrukturbereichen wie Servern, Speicherlösungen, Serverkomponenten, Netzwerkgeräten, beste Vorgehensweisen bei der Verkabelung sowie der Bereitstellung von IT-Dienstleistungen
• Verständnis kritischer elektrischer, Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen (HLK)-, Steuerungs- und Change-Management-Systeme
• Erfahrung im Bereich der Verantwortung für das Funktionieren eines geschäftskritischen Teams oder Produkts
Bitte beachte, dass du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllen musst; jede Kombination ist willkommen!
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m/w/d
