Junior Controller (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Controlling dazu beitragen betriebliche Prozesse nachhaltig zu optimieren? Unser Team unterstützt die Führungsebene von Deloitte mit aussagekräftigen Auswertungen bei der zielgerichteten Prozesssteuerung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Junior Controller (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf und Frankfurt (Main).

Als Junior Controller (m/w/d) trägst du dazu bei, die Finanzergebnisse der deutschen Deloitte Gruppe regelkonform und aussagekräftig zusammenzustellen, zu analysieren und als Bindeglied zu Finance & Accounting operativ zu steuern.

• Unterstützung: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Erstellung der Monatsabschlüsse und steuerst operativ die konzerninternen Kostenumlageverfahren.
• Analyse: Ein wichtiger Baustein zur Qualitätssicherung und Datenintegrität ist die regelmäßige Analyse, Beurteilung und Kommentierung von Buchungssachverhalten und komplexen Finanzdaten.
• Optimierung: Durch den beratenden Austausch mit Finance & Accounting und Business Controlling zu Kostenstellenhierarchien, Kontenplänen und Berichtsstrukturen trägst du zur Optimierung der Finanzprozesse bei.
• Experte: Du bist fachlicher Experte und Ansprechpartner für das finanzielle Berichtswesen an unsere globale Deloitte Organisation.

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fach mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling bildet die Grundlage
• Idealerweise hast du bereits 1-3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich gesammelt und kennst SAP FI/CO aus der praktischen Anwendung
• Neben der fachlichen Qualifikation sind analytisches Denkvermögen, eine Leidenschaft für Zahlen und Detailgenauigkeit essenziell
• Durch unsere Einbindung in eine internationale Organisation sind sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.