(Junior) IT-Architekt - Public Sector (m/w/d)

Du willst im Bereich Public Sector Consulting die Digitalisierung von Bund, Ländern und Kommunen vorantreiben und die Zukunft Deutschlands aktiv mitgestalten? Unser Team begleitet Organisationen in der öffentlichen Verwaltung in der Strategieentwicklung sowie in der Einführung von modernen Technologien und Management-Konzepten. Profitiere vom Netzwerk der international führenden Professional Services Firm und den vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in der Entwicklung neuer Geschäftsfelder. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Junior Technologieberater (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Als Junior Technologieberater (m/w/d) gestaltest so die digitale Zukunft Deutschlands aktiv mit. Dabei berätst du namhafte Institutionen aus dem öffentlichen Sektor in allen Projektphasen hinsichtlich des Einsatzes moderner Technologien.

• Hands-on-Beratung: Gemeinsam mit Entscheider:innen aus dem öffentlichen Sektor entwickelst du IT-Architekturen und baust diese aus oder erfasst, analysierst und übersetzt die Anforderungen der Nutzenden in technische Spezifikationen.
• Konzeption: Du analysierst Geschäftsprozesse, definierst technische Kriterien und erstellst eine Grob- sowie Feinarchitektur der Systeme und Schnittstellen in Abstimmung mit allen Beteiligten.
• Anforderungsmanagement: Mit deinem Team begleitest du die Auswahl & Einrichtung geeigneter Tools, erfasst, bewertest und verfeinerst (nicht-)funktionale Anforderungen, sowie berätst bei der Priorisierung der Anforderungen.
• Umsetzung: Durch die Befähigung der Entwickelnden, Prüfung der Machbarkeit der Anforderungen und der Architektur sowie Steuerung der Testaktivitäten begleitest du die Umsetzung neuer Plattformen und Technologien.
• Monitoring: Während und nach Umsetzung von Technologieprojekten sicherst du die Qualität der Arbeitspakete, analysierst Risiken und Sicherheitsaspekte, steuerst die geeignete Dokumentation und gewährleistest die Befähigung der Nutzenden.

• Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbaren technischen Abschlüssen bzw. eine IT-nahe Ausbildung, z.B. Fachinformatiker
• Kenntnisse in der Nutzung, Umsetzung und Integration verschiedener moderner IT-Anwendungen sowie der Konzeption und Optimierung von Applikationen, Architekturen und IT-Infrastrukturen mittels z.B. TOGAF, ITIL, NAF, ARIS, Alphabet u.v.m.
• Sicherer Umgang mit gängigen Technologien sowie Erfahrung in der Implementierung von Digitallösungen (z.B. Cloud, Low-Code, Individualentwicklung), gerne verbunden mit den entsprechenden Zertifizierungen wie z.B. IREB
• Souveränes Auftreten beim Interagieren mit Kund:innen sowie beim Moderieren von Präsentationen und Workshops
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.