Personalmanager (m/w/d)

• Bewerbermanagement (Bewerbervorauswahl, Bewerberansprache, Datenbankpflege)
• Eigenständiges Führen von Bewerbergesprächen
• Eigenständige und proaktive Unterstützung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Active Sourcing nach passenden Kandidaten und Direktansprache über verschiedene Social-Media-Kanäle
• Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Angeboten, Rechnungen, Bescheinigungen
• Betreuung unserer Bestandskunden, Kontaktaufnahme zu potentiellen Neukunden
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
• Teilnahme an Bewerbermessen
• Betreuung der Mitarbeiter im Projekt
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Mitarbeiter
• Übernahme von Sonderthemen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Hochschulabschluss
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Rekrutierung bei einem Personaldienstleistungsunternehmen mit technischem Fokus
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
• Sichere MS Office Anwenderkenntnisse
• Sichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

Sie möchten sich der Herausforderung stellen oder haben Fragen hierzu? Dann zögern Sie nicht.

MW Power Engineering GmbH

Team Recruiting

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