Der Geschäftsbereich Elektrische Energie der PSI Software SE zählt im Marktsegment Energieversorgung in Europa zu den führenden unabhängigen Lösungsanbietern für die Prozesssteuerung und Überwachung komplexer Netzinfrastrukturen. Wir bieten hochwertige Lösungen für Netzbetreiber in der Netzleittechnik, der Netznutzung und im Fieldforce Management. Unser gutes Betriebsklima ist Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Generalistischer Personaler (m/w/d) für die Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte standortübergreifend (national/international) in allen Personalangelegenheiten
Administrative Tätigkeiten wie u.a. Erstellung von Verträge, Zeugnisse etc.
Mitarbeit im Recruiting und Employer Branding sowie Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten
Ausbau und Optimierung von bestehenden Prozessen und Instrumenten
Personalcontrolling: Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen
Anwendung und Weiterentwicklung der HR-Richtlinien, HR-Prozessen und HR-Instrumente sowie HR-Toolpflege
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
Erfahrungen in der operativen Personalarbeit (Personalmanagement, Recruiting, Personalentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen)
Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit und/oder Betreuung ausländischer Standorte
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungrecht
Routinierter Umgang mit den Office Anwendungen und auch dem cloudbasierten Arbeiten mit OneNote
Kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Selbstorganisation
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Kunden- und Serviceorientierung und adäquate Zielgruppenansprache
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Mitarbeit in einem seit rund 50 Jahren am Markt etablierten und international erfolgreichen Unternehmen
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Realisierung anspruchsvoller Kundenprojekte im innovativen Umfeld der Energiewende
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Flache Hierarchien und kurze Informationswege
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Attraktive Zusatzleistungen wie Erfolgsbeteiligung und Unfallversicherung
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Zeitgemäß ausgerichtete Arbeitszeitmodelle wie Vertrauensarbeitszeit, Urlaubsoption und Homeoffice
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Unser Angebot richtet sich auch an Absolventen (m/w/d), denen wir bei entsprechender Eignung gerne den Berufseinstieg ermöglichen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen zu.