Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Praktikant:in HR Business Partner (w/m/d) bei der DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt die HR Business Partner der Zentrale bezüglich aller Themen der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt der Tarifmitarbeiter und Führungskräfte und begleitest die finale Umsetzung der Personalmaßnahmen
- Bei aktuellen Anfragen seitens der HR Business Partner, Mitarbeitende oder Führungskräfte erarbeitest du eigenständig Lösungsvorschläge auf Basis der geltenden HR-Prozesse
- Die aktuellen Projekte der Personalarbeit begleitest du mit, übernimmst Teilaufgaben und erstellst Präsentationen
- Neben dem Human Resource Management erhältst du die Möglichkeit auch andere Bereiche der Personalarbeit im Überblick kennenzulernen, wie z. B. das Personalcontrolling und die -entwicklung sowie das Prozess- und Qualitätsmanagement
- Die HR Business Partner unterstützt du in der individual- und kollektiv-rechtlichen Beratung
Dein Profil:
- Du studierst Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie und/oder Sozialwissenschaften/ Jura oder einen vergleichbaren Studiengang
- Erste praktische Erfahrung im Personalbereich bringst du bereits mit
- Eine hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
- Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke und dabei Kontaktfreude im Umgang mit allen Hierarchieebenen runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
- Auch über die Grenzen deines Teams hinaus kannst du dich vernetzen. Wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich mit anderen Kolleg:innen auszutauschen. So kannst du dir ein hilfreiches Netzwerk aufbauen, das dich durch den gesamten Konzern begleitet.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
