(Senior) Consultant Agile Finance Transformation (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting –Finance & Performance CFOs und das Top-Management in der Finanzfunktion beraten? Globale Trends, wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Effizienzdruck sowie M&A treiben unser Geschäft –unser Team entwickelt hierfür individuelle Konzepte. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant Agile Finance Transformation (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Als (Senior) Consultant Agile Finance Transformation (m/w/d) begleitest du Innovationsprojekte internationaler Konzerne – und trägst so zu einer nachhaltigen Steigerung der Leistungsfähigkeit der Finanzfunktionen bei.

• Agile Finance Function: In Zusammenarbeit mit den Kunden entwickelst du Strategiekonzepte und Transformation Roadmaps, in denen das Finance Team und seine Interaktionen zentral sind.
• Optimierung: Du unterstützt den Kunden beim Aufbau einer Infrastruktur und nutzt die Methoden der Agilen Toolbox, um die Zusammenarbeit effektiver und effizienter zu gestalten.
• Steuerung: Mit deinem Team denkst du Rollen, Skills und Strukturen vollkommen neu und stellst die Anschlussfähigkeit der Finanzfunktion zu agil arbeitenden operativen Einheiten her.
• Umsetzung: Dafür analysiert du bestehende Lösungen, prüfst Alternativen bei Budgetierung und Steuerung und hilfst das Steuerungsmodell, Reporting und Planung zu flexibilisieren.
• 360°-Grad-Ansatz: Die Fragestellungen deiner Kunden betrachtest du ganzheitlich über die Dimensionen Mindset, People, Steering, Processes und Technology.

• Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Erste Praxiserfahrung in einer Unternehmensberatung, größeren Unternehmen oder Industrie, (idealerweise) gute Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Accounting oder Finance
• Hohes Interesse an agilen Methoden, Coachingansätzen und dem Mindset im Kontext von Finanzabteilungen, (idealerweise) Zertifikate als Scrum Master, Product Owner oder agiler Coach
• Spaß am Teamplay , der Kommunikation und Präsentation, Freude am kontinuierlichen Lernen, dem Gestalten von nachhaltigen Lösungen und der Umsetzung eigener Ideen
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.