(Senior) Consultant ServiceNow/ Digital HR (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – HR Transformation führende Unternehmen bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung von HR beraten? Unser Team weist den führenden Unternehmen von Morgen den Weg mit einzigartiger HR Strategy-Expertise und starkem HR Tech-Knowhow. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant ServiceNow (m/w/d).

Standorte: Berlin, Dusseldorf, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Als (Senior) Consultant ServiceNow (m/w/d) hilfst du als Teil des ServiceNow Teams bei der internationalen Kundenberatung – und trägst so zur strategischen Neuausrichtung, Entwicklung und Implementierung von Infrastrukturen und moderner HR-Technologien bei.

• Beratung: Strategisch und konzeptionell unterstützt du bei der Beratung komplexer HR- und HR-IT Transformationsprojekte als Teammitglied und bringst dich aktiv ein.
• Lösungen: Dazu gestaltest du HR-Lösungen, definierst die Employee Experience von Morgen und hilfst mit Lösungen zur HR-Digitalisierung oder Future of Work zu entwickeln.
• Technik: An der Implementierung von Lösungen im Kontext ServiceNow (Web, Mobile, Chatbots, HR-Cloud, Artifical Intelligence) bist du direkt beteiligt. Markttrends verfolgst du mit Interesse.
• Leitung: Erste Führungsverantwortung übernimmst du gegenüber unserer Kundschaft und jüngeren Kolleg:innen. Du hilfst mit, Angebote zu gestalten, zu kalkulieren und zu präsentieren.
• Innovation: Außerdem bringst du dich in die Entwicklung unserer Beratungsinstrumente ein und baust unsere bestehende HR-Transformation Practice engagiert weiter aus.

• Hochschulstudium gerne mit IT-Relevanz bzw. HR-Bezug sehr erfolgreich abgeschlossen sowie mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung in oben genannten Aufgabenfeldern
• Fundiertes Fachwissen auf dem Gebiet HR-Strategie, HR-Prozessdesign und HR Operating Model bzw. HR Service Delivery
• Hohe IT-Affinität und erste Erfahrung in der Einführung von Cloud basierten HR-Systemen (im Idealfall ServiceNow) sowie gute Kenntnisse im Projektmanagement und der Kundensteuerung
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Analyse- und Konzeptionsfähigkeit, Präsentations- und Moderationsfähigkeit, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein sowie Anpassungsfähigkeit
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

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