Senior Consultant Workforce Transformation - Pensions & Benefits / Human Capital (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Workforce Transformation Kunden helfen, die Arbeit der Zukunft zu verstehen? Unser Team berät zu Talententwicklung, Talentgewinnung und zur Gestaltung einer produktiven Arbeitsumgebung rund um Learning, Engagement und Rewards. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Workforce Transformation – Pensions & Benefits / Human Capital (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Als Senior Consultant (m/w/d) hilfst du unseren Kunden, betriebliche Altersversorgung besser zu managen – und trägst so zu einer umfassenden Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit bei.

• Hands-On: Du erstellst versicherungsmathematische Gutachten nach deutschen und internationalen Rechnungslegungsstandards
• Beratung: Du stehst Kunden bei der Einführung oder Umgestaltung ihrer betrieblichen Altersversorgungspläne sowie der Einführung Cloud basierter Lösungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung als Fachexperte zur Seite
• Prüfung: Die Bilanzposition „Pensionsrückstellung“ wird von dir als Mitglied des Audit-Teams bei der Jahresabschlussprüfung geprüft
• Beurteilung: Auch bei Pensionsplänen von deutschen und internationalen Unternehmenstransaktionen auf Käufer- und Verkäuferseite bringst du dein Wissen ein
• Verantwortung: Die Teilprojektverantwortung bei junioren Mitarbeitern wird von dir übernommen

• Mindestens 3-Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie ein tiefes Fachwissen zur betrieblichen Altersversorgung in Deutschland
• Kenntnisse in der VBA Programmierung sind von Vorteil
• Angefangene Ausbildung zum Aktuar (DAV) oder Bereitschaft zur Ausbildung zum Aktuar (DAV) und versicherungsmathematischen Sachverständigen (IVS) oder vergleichbare berufliche Ausbildung im Fachgebiet betriebliche Altersversorgung
• Erfahrungen im Projektmanagement und in der Führung von Teams sind ein Plus sowie professionelles Auftreten, sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und ein analytisches Denkvermögen
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch die Förderung einer Ausbildung zum Aktuar (DAV) und versicherungsmathematischen Sachverständigen (IVS)
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.