Jobangebot connecticum Job-1746214

Senior HR Business Partner (m/w/d) / Fachlicher HR-Teamkoordinator (m/w/d)

Diehl Stiftung

Jobdatum: 29. April 2024

Einstiegsart: Direkteinstieg
Einsatzort: 01 Dresden; Sachsen
Arbeitgeber: Diehl Aviation
Bewerbung

Info zum Arbeitgeber

Diehl Stiftung

Metall- und Elektroindustrie, Luftfahrtindustrie, Verteidigung

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Gründungsjahr

1902

Mitarbeiter

10.001 - 50.000

Branche

Elektrotechnik

Kontakt

Die jeweiligen Ansprechpartner entnehmen Sie bitte den Karriereseiten unserer Homepage www.diehl.com/career

Homepage
www.diehl.com

Karriere-Website
www.diehl.com/career

Diana Holzner-Pistel Diana Holzner-Pistel

Mir ist wichtig, dass ich mit tollen Menschen an innovativen Themen kreativ und partnerschaftlich arbeiten kann.
Deshalb bin ich bei Diehl.

Senior HR Business Partner (m/w/d) / Fachlicher HR-Teamkoordinator (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
  • Fachliche HR Teamkoordination: Sie verantworten die fachliche Koordination der operative Personalarbeit der beiden lokalen HR People Management Teams an den Standorten Dresden und Gilching in Abstimmung mit dem HR Site Manager.
  • Process Improvement: Sie treiben kontinuierlich die operative Prozessverbesserung im Rahmen der gemeinsamen Definition, Entwicklung, Implementierung und Optimierung von standortübergreifenden Prozessstandards.
  • People Management: Sie übernehmen die Betreuung eines definierten Unternehmensbereich und beraten Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen.
  • Projekt Management: Sie übernehmen Verantwortung in übergreifenden HR-Projekte von der Konzeption bis hin zur Implementierung, welche aktiv die Umsetzung der HR-Strategie und den Bedarf des Geschäftsfeldes unterstützen.
  • HR Counseling: Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat, Verbänden und externen Dienstleistern unter Beachtung der gültigen arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
Das bringen Sie mit:
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
  • Sie haben mindestens acht Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise in einem Unternehmen der verarbeitenden Industrie mit erster Führungserfahrung.
  • Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Planung, Gestaltung und Umsetzung von übergreifenden, komplexen Projekten und sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht.
  • Zu Ihren persönlichen Stärken zählt eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte, sowie teamorientierte Arbeitsweise mit hohem persönlichen Qualitätsanspruch und Hands-On-Mentalität.
  • Sie besitzen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen die Bereitschaft für Dienstreisen mit.
  • Standort: Dresden
  • Einstiegslevel:
    • Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
  • Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsverhältnis: unbefristet
  • Teilkonzern: Diehl Aviation
  • Start: ab sofort
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Siegel Universum
Diehl Aviation Gilching GmbH
Sandra Pietzsch
Zum Windkanal 10, 01109 Dresden
Tel: +49 351 88597-3450
sandra.pietzsch@ext.diehl.com

Info zum Arbeitgeber

Diehl Stiftung

Metall- und Elektroindustrie, Luftfahrtindustrie, Verteidigung

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Gründungsjahr

1902

Mitarbeiter

10.001 - 50.000

Branche

Elektrotechnik

Kontakt

Die jeweiligen Ansprechpartner entnehmen Sie bitte den Karriereseiten unserer Homepage www.diehl.com/career

Homepage
www.diehl.com

Karriere-Website
www.diehl.com/career

Info zur Bewerbung
Jobtitel:

Senior HR Business Partner (m/w/d) / Fachlicher HR-Teamkoordinator (m/w/d)

Jobkennzeichen:
connecticum Job-1746214
Bereiche:
Wirtschaftswissenschaften: BWL, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, allg.
Einsatzort: 01 Dresden; Sachsen
Bewerbung

Jobbörse Job beanstanden