(Senior) Manager CFO Strategy (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Finance & Performance CFOs und das Top-Management in der Finanzfunktion beraten? Globale Trends, wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Effizienzdruck sowie M&A treiben unser Geschäft – unser Team entwickelt hierfür individuelle Konzepte. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager CFO Strategy (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Als (Senior) Manager CFO Strategy (m/w/d) berätst du CFOs zur Gestaltung und Optimierung ihrer Finanzfunktion als strategischer Businesspartner – und trägst so zur Zukunftsfähigkeit sowie höherer Effizienz und Resilienz gegenüber internen und externen unternehmerischen Herausforderungen bei.

• Aufgabenvielfalt: Du berätst Top-Entscheider zu Themen wie Vision und Strategie für den Finanzbereich, Transformation, Reorganisation, Effizienzprogramme sowie Finance Talent.
• Perspektive: In diesen Projekten arbeitest du weltweit in multi-disziplinären Teams und kannst zeitnah Verantwortung für (Teil-) Projekte übernehmen.
• International: Deine Kunden sind internationale Konzerne – du hast die Chance im Ausland zu arbeiten, lernst verschiedene Branchen kennen und baust dein fachliches Know-how aus.
• Netzwerk: Zudem bist du fester Bestandteil unseres globalen CFO-Programms und stehst mit den Expert:innen deines Teams CFOs auf jeder Karrierestufe zur Seite.
• Innovation: Die im Projekten gewonnenen Erfahrungen bzw. Ergebnisse gibst du weiter und entwickelst mit deinen Kolleg:innen innovative Beratungsansätze und -methoden.

• Sehr guter Abschluss in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, -psychologie, -informatik, oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder Industrie, in den Bereichen Strategie- und Organisationsentwicklung, Controlling u. / o. Accounting
• Hohe Affinität zu interkulturellem und multilingualem Management, große Motivation eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen, sicher in Analyse und Bewertung von Prozessen
• Konzeptionsstärke, Lust auf komplexe Projekte, Eigenverantwortung, agile Arbeitsweise, versierter Umgang mit MS Office
• Reisebereitschaft sowie Freude an Kommunikation und Präsentation für anspruchsvolle Ziel-gruppen auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift), idealerweise weitere Sprachen

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.