(Senior) Manager IT M&A / IT Due Diligence (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager IT M&A (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Als (Senior) Manager IT M&A (m/w/d) berätst du unsere Kunden ganzheitlich entlang des gesamten Zyklus einer M&A (Merger & Acquisitions) Transaktion und trägst auf diese Weise zu wesentlichen strategischen Unternehmensentscheidungen bei.

• Attraktive Rolle: Als Führungskraft übernimmst du Verantwortung für unsere Projektteams und berätst führende Unternehmen umfassend, von der IT M&A Strategie bis zur IT Migration.
• IT M&A: Mit deinem Team führst du IT Due Diligences durch, planst und steuerst komplexe Carve-out Programme und unterstützt unsere Kunden bei umfassenden Integrationsprojekten.
• Spannende Einblicke: In verschiedenen Industrien agierst du hinter den Kulissen von M&A Transaktionen und bist der zentrale Ansprechpartner für das Top-Management.
• Business Development: Du erweiterst erfolgreich und eigenständig die Geschäftsbeziehungen und die Projektpipeline bei unseren Kunden und bestichst durch eine engagierte Teamleitung.
• Persönliche Entwicklung: In deiner Karriere bei Deloitte arbeitest du täglich mit unseren M&A Experten zusammen und profitierst von einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Erfolgreicher (Master-) Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik / Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Mathematik oder vergleichbaren Studiengängen
• Faible für digitale Transformation, Expertise im Einsatz von Technologien sowie umfassende Erfahrung in M&A Transaktionen (Due Diligence, Carve-out & PMI)
• Mehr als 6 Jahre Berufserfahrung in der IT-Organisation von Industrieunternehmen, Unternehmensberatungen oder vergleichbaren Rollen sowie Tätigkeit im Ausland
• Freude an der Leitung von Teams, Verhandlungskompetenz, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Managementebenen
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.