(Senior) Manager Strategic Transformation - Monitor Deloitte (m/w/d)

Du willst bei Monitor Deloitte Strategien entwickeln und nie dagewesene Herausforderungen in Transformation und Wachstum verwandeln? Unser Team gibt bahnbrechende Impulse, begleitet einzigartige Projekte und treibt Wandel aktiv voran. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Strategic Transformation (m/w/d).

Standorte: München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und Köln.

Als (Senior) Manager Strategic Transformation (m/w/d) entwickelst du nachhaltige Strategien im Bereich Business Transformation bzw. Technology Transformation – und trägst so dazu bei, innovative Lösungen zu entwickeln und messbare Verbesserungen zu erzielen.

• Hands-on-Einstieg: In Zusammenarbeit mit Kunden konzipierst du Transformationsprogramme, entwickelst die Zielsetzung, designst die Architektur und setzt die Programme anschließend um.
• Führungsverantwortung: Dazu übernimmst du die Leitung von Programmen, (Teil-)Projekten, interdisziplinären Teams und managest Schnittstellen unterschiedlicher Initiativen.
• Business Development: Am Aufbau neuer Geschäftseinheiten und Geschäftsmodelle arbeitest du mit und passt unternehmensinterne Capabilities an neue Operating Models an.
• Daily Business: Zu deinen Aufgaben gehört die Präsentation der Projektergebnisse gegenüber dem Top-Management und die Weiterentwicklung unseres Offering Portfolios.
• Recruiting: Darüber hinaus unterstützt du bei Trainings- und Recruiting-Aktivitäten von Monitor Deloitte.

• > 4 Jahre Beruf- und Beratungserfahrung mit Projektleitungserfahrung und überzeugende Führungsqualitäten im Bereich komplexer (internationaler) Transformationsprogrammen
• Fundierte Kenntnisse und Expertise in den Bereichen Business Transformation und / oder Technology Transformation sowie Erfahrung im Change Management und Change Kommunikation
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Zielbewusstsein und -orientierung, Ausdauer und Pragmatismus, konzeptionelles Denkvermögen mit Fähigkeit zur operativen Umsetzung
• Ausgeprägte Teamorientierung, Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.