Mir ist wichtig, dass ich mit tollen Menschen an innovativen Themen kreativ und partnerschaftlich arbeiten kann.
Deshalb bin ich bei Diehl.
Senior Referent Compensation & Benefits (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
Sie wirken mit an der strategischen und konzeptionellen Gestaltung einer innovativen und nachhaltigen Entgeltpolitik für den Managementbereich im In- und Ausland und konzipieren, implementieren und setzen Compensation & Benefits Richtlinien verantwortlich um
Sie monitoren marktübliche Gehaltsstrukturen, entwickeln die bestehenden fixen und variablen Vergütungssysteme für den Managementbereich weiter und setzen neue Vergütungskonzepte bedarfsgerecht um
Sie wirken maßgeblich mit bei konzernübergreifenden Projekten, z.B. bei der konzernweiten Implementierung von Zielvereinbarungssystemen
Sie setzen die globale Stellenbewertungssystematik auf Basis entsprechender Bewertungsmethoden sowohl für Einzelpositionen als auch im Rahmen von Umstrukturierungen um – in Kooperation und Abstimmung mit den internen Stakeholdern
Sie optimieren die Einsatzmöglichkeiten vorhandener Compensation & Benefits-Tools, stellen Marktdaten zur Verfügung, verfolgen Vergütungstrends und beraten interne Stakeholdern in Fragen der Vergütung
Das bringen Sie mit:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium – idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
Mehrjährige Erfahrung und umfassende Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits idealerweise in einem produzierenden internationalen Unternehmen zeichnet Sie aus
Sie bringen Erfahrungen in der Einführung von fixen und variablen Vergütungssystemen für den AT- und Managementbereich mit und verfügen über fundierte Erfahrungen mit Job Grading-Systemen und Stellenbewertungen
Ausgeprägte Prozess- und Kundenorientierung sowie operative Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit verschiedensten Stakeholdern, Erfahrung in der Verhandlungsführung, insbesondere mit Arbeitnehmervertretern, sowie ein professionelles Konfliktlösungsverhalten zeichnet Sie aus
Ihre Arbeitsweise ist konzeptionell, lösungsorientiert und methodisch und Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und ausgewiesene Kommunikationsstärke