(Senior) Referent Hochschulmarketing (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Campus Marketing dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Campus Marketing konzipiert und steuert Personalmarketingmaßnahmen, wie Messen und Hochschulveranstaltungen, um Studierende für die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Deloitte zu begeistern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Referent Hochschulmarketing (m/w/d).

Standorte: Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hanover, Köln, Leipzig, München und Stuttgart.

Als (Senior) Referent Hochschulmarketing (m/w/d) bist du zentrale Anlaufstelle für all unsere Hochschulaktivitäten und trägst zu einer optimalen Candidate Experience bei. Du optimierst kontinuierliche das Hochschulmarketing Konzept weiter mit innovativen Ideen in enger Zusammenarbeit mit Talent Acquisition und Talent Marketing

• Organisation: Die Planung und Durchführung von Hochschulveranstaltungen, Messen, Workshops vor Ort und virtuell liegen in deinen Händen.
• Weiterentwicklung: In Zusammenarbeit mit Talent Acquisition und Talent Marketing optimierst du kontinuierliche das Hochschulmarketing Konzept und identifizierst neue Trends.
• Verantwortung: Als Campus Manager koordinierst du die Campus Teams gemeinsam mit unseren Campus Partnern.
• Controlling: Budgetplanung- und überwachung sowie regelmäßige Reporting an das Management sind für dich selbstverständlich.
• Projektmanagement: Du bringst dich und dein Know-how in Projekten zur Optimierung von Arbeitsprozesse- und abläufe ein.

• Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums mit Schwerpunkt Personal, Marketing o.ä.
• Erfahrung im Bereich Personal- und Hochschulmarketing oder Eventmanagement sowie sehr gute Kenntnisse der aktuellen Entwicklung am Talent Markt
• Organisationstalent, Teamgeist und Spaß an komplexen Aufgaben
• Analytische Fähigkeiten zur Evaluation der Campus Maßnahmen und Ableitung geeigneter Strategien zur Talentansprache– und gewinnung
• Hohe Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.