(Senior) Referent Talent Acquisition - Recruiting (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Acquisition dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Recruiting-Team steuert die gesamte Candidate Journey sowie das Personalmarketing und setzt Maßnahmen wie Bewerbertage und Recruiting Events um. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Referent Talent Acquisition (m/w/d).

Standorte: München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und Leipzig.

Als Referent Talent Acquisition (m/w/d) bist du die zentrale Kontaktperson deines Fachbereichs, steuerst aktiv alle Recruitingprozesse und berätst Führungskräfte zur Personalgewinnungsstrategie – und trägst so dazu bei, die passenden Mitarbeiter:innen für unsere Businesses zu finden.

• Erfolgsanalyse: Du unterziehst die gewählten Recruitingkänale und -prozesse regelmäßig einer kritischen Prüfung und nimmst Anpassungen an den laufenden Recruitingmaßnahmen vor.
• Personalmarketing: Bei Recruiting- und Hochschulveranstaltungen, z. B. auf Recruitingmessen und -events, sorgst du für eine ansprechende Repräsentation von Deloitte als Arbeitgeber.
• Ansprechperson: Zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey stehst du Kandidat:innen als Ansprechpartner:in zur Verfügung und übernimmst die proaktive Interaktion.
• Controlling: Bedarfsgerecht verantwortest du das Recruitingbudget und setzt es optimal für deinen Verantwortungsbereich ein.
• Projektmanagement: Auch in Projekten zur Optimierung der Recruitingprozesse und -systeme bringst du dein Know-how ein.

• Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im dynamischen Konzern- oder Beratungsumfeld, sowie Kenntnisse der Arbeitsmarktsituation
• Interesse an einer Aufgabe, bei der die Beratung von Kunden und Kandidat:innen im Vordergrund steht
• Organisationstalent , Teamgeist und Spaß an komplexen Aufgaben
• Hohe Kommunikationsstärke , Dienstleistungsorientierung, sicheres und professionelles Auftreten sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.