Solution Manager / SAP-Entwicklung (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Solution Manager (m/w/d).

Standort: Leipzig.

Als Solution Manager (m/w/d) unseres Technology Centers hast du Zugang zu neusten Technologien. Abwechslungsreiche Projekte eröffnen dir die Chance, dich weiterzuentwickeln und aktiv unseren wachsenden Standort mitzugestalten.

• Entwicklung: Im Rahmen der fachlichen und technologischen Transformation entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden bei der Einführung von S/4 HANA Cloud.
• Kollaboration: Du arbeitest im Team an der Konzeption, Harmonisierung und Realisierung von Geschäftsprozessen rund um SAP Intelligent Enterprise.
• Expertise: Unser gutes Renommee rund um innovative SAP-Technologie (Digitalisierung, IoT, Industry 4.0, Cloud) treibst du in einem (inter)nationalen Umfeld weiter voran.
• Teamwork: Kollaboration, Miteinander, Austausch – diese Werte zählen in deiner Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team mit Onsite- und Offshore-Teams.
• Führungsverantwortung: An der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT steuerst du ein Team und sorgst für stete fachliche Weiterentwicklung aller, die im Projekt mitarbeiten.

• Abschluss in BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder -Informatik plus mehrjährige ABAP-Entwicklungs-Erfahrung (ideal: in der Energiewirtschaft)
• Gute Kenntnisse neuster SAP-Technologien mit der SAP Business Technologie-Plattform und FIORI sowie erste Erfahrung aus S/4 HANA Conversion- oder Greenfield-Projekten
• Freude an komplexen Kundenanfragen, exzellentes Präsentationstalent sowie Erfahrung, heterogene und internationale Projektteams zu führen und zu organisieren
• Solides Verständnis der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskette mit der Fähigkeit, betriebswirtschaftliche und logistische Zusammenhängen tief zu durchdringen
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.