Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für die Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Wir planen und bauen alle Anlagen der Eisenbahninfrastruktur und setzen diese instand. Mit unseren Gewerken Gleisbau, technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau sowie der Koordination von Großprojekten sind wir an über 40 Standorten deutschlandweit im Einsatz. Darüber hinaus gestalten wir mit unseren Innovationen die Bahninfrastruktur umweltschonend und modern. Dafür brauchen wir dich: Komm in die DB Bahnbau Gruppe und hilf uns dabei, die starke Schiene für kommende Generationen zu bauen.
Du startest in unserem neuen Bereich Geschäftsentwicklung und Transformation, in dem wir strategisch daran arbeiten, die gesamte Bahnbau Gruppe voranzubringen. Bei der Organisationsentwicklung gestaltest du die strukturelle Ausrichtung unseres Unternehmens mit. Unser Ziel ist es, gemeinsam skalierbare Strukturen zu schaffen, die unser Wachstum und unsere Leistungsfähigkeit nachhaltig sichern. Als Spezialist:in für strategische Organisationsentwicklung (w/m/d) bringst du nicht nur ein konzeptionelles Verständnis ein, sondern hast auch die Fähigkeit, dich in operative Prozesse hineinzudenken und praxistaugliche Lösungen umzusetzen. Wenn du Freude daran hast, strategisch zu denken, Organisationsänderungen voranzutreiben und wirkungsvolle Strukturen zu entwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung bei uns am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
- Im Sinne der Strategie der DB Bahnbau Gruppe identifizierst du Optimierungspotenziale in der Aufbau- und Ablauforganisation
- Aus deinen Analysen leitest du Handlungsbedarfe ab und gibst fundierte Empfehlungen für organisatorische Anpassungen
- Du berätst die Geschäftsführung und Bereichsleitungen zu Umsetzungsoptionen – dabei berücksichtigst du stets unsere Konzernrichtlinien
- Regelmäßig prüfst du unsere Standards, Vorlagen und übergreifenden Prozesse und entwickelst diese bei Bedarf weiter
- Du übernimmst die Steuerung, Umsetzung und Dokumentation von Organisationsentwicklungsprojekten – von der Konzepterstellung über die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Abstimmung mit den Governance-Einheiten des DB-Konzerns bis hin zur erfolgreichen Implementierung in der Unternehmensstruktur
- Zur Sicherstellung der Wirksamkeit der Organisationsentwicklungsmaßnahmen etablierst und pflegst du ein Monitoring, erkennst frühzeitig den Bedarf zur Nachsteuerung und leitest entsprechende Maßnahmen ein
- Du gehst souverän mit den jeweiligen Stakeholder:innen um und moderierst eigenständig mögliche Zielkonflikte
Dein Profil:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftswissenschaftler:in, Betriebswirt:in oder in ähnlichen Fachrichtungen sowie erste relevante Berufserfahrung
- Verschiedene Organisationsmodelle kennst du nicht nur aus dem Lehrbuch, sondern hast bereits mehrfach an deren Umsetzung erfolgreich mitgewirkt
- Du bringst ein fundiertes Verständnis für Unternehmenssteuerung, Führungsorganisation und personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit
- Zahlen, Daten und Fakten dienen dir als Grundlage, um praxisnahe Empfehlungen für Strukturen und Prozesse abzuleiten
- Du denkst strategisch und bringst eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit
- Kommunikationsstärke zeichnet dich aus – du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende aller Ebenen und gewinnst sie für deine Themen
- Überzeugungskraft, Empathie und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu verstehen und zu verbinden, gehören zu deinen Stärken
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
