Strategic Development Lead (d/m/w) – TDI Strategy Development

Position Overview

Über den Bereich

Der Unternehmensbereich Technologie, Daten und Innovation (TDI) stellt Applikationen und technologische Infrastruktur über die gesamte Wertschöpfungskette der Deutschen Bank zur Verfügung. TDI arbeitet eng mit allen Unternehmensbereichen (Corporate Bank, Investment Bank, Asset Management und Private Bank) sowie alle Infrastrukturbereichen (u.a. Risiko, Finanzen, HR) zusammen, um die Produkte und Dienst-leistungen der Bank zu ermöglichen und zu verbessern.

Der Bereich „TDI Strategy & Enablement“ unter der Leitung von Michael Sieg ist Teil des „TDI Chief Strategy und Innovation Office“ (in Verantwortung von Christoph Rabenseifner). Der Bereich Strategy & Enablement ist zuständig für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Strategie von TDI. Darüber hinaus werden zentrale Initiativen gesteuert und unterstütz, der Fortschritt der TDI Strategie überwacht und eine umfassende Governance sichergestellt. Darüber hinaus bündelt der Bereich auch die Kompetenzen bezüglich Strategie- und Veränderungskommunikation, mit dem Ziel, neben strategischer Kommunikation auch eine gemeinsame Identität und Kultur gemäß der TDI-Strategie zu fördern. Zudem verantwortet der Bereich auch zentral die Zusammenarbeit mit unseren Aufsichtsbehörden - einschließlich Prüfungen und genereller An-fragen an TDI.

Ihre Aufgaben

Du arbeitetest im „TDI Strategy Development“ Team, welches für die Weiterentwicklung der TDI Strategie und auch damit verbundenen Anfragen und Analysen verantwortlich ist. Zudem gehört auch die Unterstützung bzw. Koordination von übergreifenden strategischen Initiativen oder Analysen zum Aufgabenportfolio des Teams. Die tägliche Arbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Ansprechpartnern und Experten in TDI, den Unternehmensbereichen sowie Infrastrukturfunktionen der Deutschen Bank. Du übernimmst Verantwortung vor allem für die folgenden Themen:

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der TDI-Strategie in enger Zusammenarbeit mit den TDI Bereichen – inklusive Koordination von Governance- und Abstimmungsprozessen zur Sicherstellung der Aktualität und Relevanz der Strategie.

• Mitarbeit an strategischen Initiativen und Sonderprojekten für das TDI Senior Management – Übernahme von Verantwortung für Aufgaben in Teilprojekten oder in eigenen Initiativen.

• Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsunterlagen zur TDI-Strategie (für interne und externe Adressaten).

• Analyse regulatorischer Anforderungen und Beantwortung regulatorischer Anfragen mit Bezug zur TDI-Strategie sowie Integration von regulatorischen oder bankweiten Anforderungen in die TDI-Strategie oder die damit verbundenen Prozesse und Governance-Mechanismen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Starkes Interesse an aktuellen Trends und Themen rund um Technologie, Daten und Innovation für Banken und die Finanzindustrie (Vorkenntnisse wünschenswert)

• Konzeptionelle Fähigkeiten und analytische Lösungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von (strategischen) Konzepten / Lösungen für komplexe Fragestellungen (auch Projektmanagement und Erfahrungen im Consulting/ Business Development oder Strategiebereich einer Bank wünschenswert)

• Team- und partnerschaftsorientiert und dennoch in der Lage eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert zu arbeiten, d. h. auch die Fähigkeit und Erfahrung unabhängig und selbstständig die Koordination von Analysen, Themen und Initiativen zu übernehmen und die Abstimmung mit den entsprechenden Stakeholdern durchzuführen

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um eine produktive Arbeitsbeziehung mit allen IT-Bereichen, Unternehmensbereichen sowie Infrastrukturfunktionen zu etablieren (über alle Hierarchieebenen hinweg)

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium einer wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zudem sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Produkten (Powerpoint, Excel, Word)

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kilian Weber gerne zur Verfügung.

Kontakt Kilian Weber: +49 30 34073087

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.