Deine Aufgaben
- Talentmanagement: Du unterstützt unser Betreuer-Team dabei, die besten Talente zu finden und für unser Unternehmen zu begeistern.
- Kreative Jobanzeigen: Du verfasst ansprechende Stellenausschreibungen und platzierst diese auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen.
- Bewerberauswahl: Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst telefonische und virtuelle Erstgespräche und triffst eine Vorauswahl der Kandidat*innen.
- Organisationstalent: Du koordinierst Vorstellungsgespräche und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Bewerbungsprozesses.
- Eventplanung: Du unterstützt bei der Organisation von Recruiting-Events und Karrieremessen, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
- Prozessoptimierung: Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse mit und bringst deine Ideen aktiv ein.
Dein Profil
- Studium: Aktuelles Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalwesen sind ein Plus, aber kein Muss. „Studienstarter“ sind uns auch willkommen
- Kommunikationsstärke: Du bist kontaktfreudig, kommunikationsstark und trittst sicher auf.
- Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert, organisiert und hast ein Händchen für Details.
- Proaktivität: Du gehst Aufgaben selbstständig an und bringst eigene Ideen ein.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- IT-Kenntnisse: Du bist versiert im Umgang mit MS Office und hast keine Scheu vor neuen digitalen Tools.
