Werkstudent:in HR im Personalmanagement (w/m/d)

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt dein Team aus HR Business Partner:innen bei allen anfallenden Tätigkeiten im operativen Personalmanagement und lernst dabei, wie eine Personalabteilung in einem Konzern funktioniert und unser Betrieb über wirksame Personalarbeit
• Deine Bandbreite an Themen umfasst u.a. die Pflege von HR-Daten, das Ein- und Austrittsmanagement von Mitarbeitenden, tlw. arbeitsrechtliche Themen, die Personal- und Führungskräfteberatung, die Schnittstellenarbeit mit anderen HR-Kolleg:innen sowie Personalplanungsthemen uvm
• Mit deiner Expertise wirst du in HR-Projekte eingebunden und bist an deren konzeptioneller sowie organisatorischer Vorbereitung & Realisierung beteiligt
• Im Rahmen des HR-Schnittstellenmanagements arbeitest du mit dem Betriebsrat sowie mit HR Kollegen aus Bereichen wie Personalgewinnung, -entwicklung, -controlling zusammen

Dein Profil:

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• Idealerweise bringst du bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich mit oder verfügst über Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR-Prozessen bzw. HR-Aufgaben
• Dich zeichnen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen aus
• Ein sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich

Das ist uns wichtig:

Benefits:

• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
• Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.