Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) im Bereich Nachwuchskräftemanagement für mindestens 6 Monate (15-20Std./Woche bei der DB Regio AG am Standort Leipzig.
Deine Aufgaben:
- Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehört die Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Bereich des Nachwuchskräftemanagements
- Du trägst maßgeblich dazu bei das neue System „Ausbildungsmanagementtool“ in unserer Region einzuführen und zu vertesten. Hierzu gehört auch die Konzeptionierung eines Workshops zur Befähigung der Auszubildenden
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Beauftragung von Ausbildungsverträgen
- Außerdem bist du essenzieller Bestandteil in Organisationsteams von verschiedenen Veranstaltungen, inkl. Kommunikation mit Stakeholdern und dem damit verbundenen Einladungsmanagement
- Du hilfst bei der Betreuung von Schülerpraktikanten mit, indem du die Praktikantenverträge erstellst und die Einsatzplanung unterstützt
- Darüber hinaus wirst du bei der Pflege der Personalinformationssysteme sowie Personalunterlagen bzw. -informationen mitwirken
Dein Profil:
- Du studierst BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
- Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement sammeln können
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein gutes Organisationsgeschickt runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
