Young Professional HR Processes & Quality (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Quality, Compliance & Technology die Digitalisierung von Personalprozessen gestalten? Unser Team treibt Digitalisierung im Personalbereich voran, entwickelt Services für unsere internen Kunden und sorgt für eine IT, die technologisch „State of the Art“ ist. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Young Professional HR Processes & Quality (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre.

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München.

Als Young Professional HR Processes & Quality (m/w/d) gestaltest du die Zukunft unserer HR‑Prozesse aktiv mit – und trägst so durch Qualitätssicherung, Digitalisierung und strukturiertes Arbeiten zu einer nachhaltigen und modernen People Experience von morgen bei.

• Qualitäts- & Prozessmanagement: Du analysierst und optimierst unsere Prozesse, sorgst für eine einheitliche und stets aktuelle Dokumentation und entwickelst unsere Qualitätsstandards kontinuierlich weiter.
• Projektarbeit & Digitalisierung: Du arbeitest in vielfältigen Projekten mit, übernimmst Verantwortung als Projektmitglied und sorgst dafür, dass Systeme und Prozesse reibungslos zusammenlaufen.
• Auditvorbereitung - & durchführung: Du bereitest interne und externe Audits vor und begleitest sie, überwachst die Einhaltung von Qualitäts‑ und Compliance‑Standards und entwickelst Maßnahmen zur Prozessverbesserung.
• Optimierung & Support: Du fungierst als erste Anlaufstelle für Anfragen zu unserem Workflowmanagementsystem ServiceNow. Dabei analysierst du auftretende Probleme, identifizierst mögliche Ursachen und testest Lösungen mit dem Entwicklerteam.
• Aufgabenvielfalt: Durch deine Unterstützung im Qualitätsmanagement sowie bei der Digitalisierung der People Prozesse, erhältst du einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichem Studiengang, idealerweise erste Erfahrungen im Prozess- oder Qualitätsmanagement im HR-Umfeld
• Sicher im Umgang mit Prozessmodellierung und Dokumentation
• Hands-On-Mentalität, Lösungsorientierung sowie konzeptionelle und analytische Stärke
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, im internationalen Kontext mit multikulturellen Teams zusammenzuarbeiten
• Sorgfältige Arbeitsweise, hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.