Werkstudent (m/w/d) Human Resources - Operative Personalarbeit & HR-Projekte

Das sind

deine Aufgaben:

Eigenständige Unterstützung im operativen Personalmanagement sowie bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Mitarbeiterschreiben und weiteren HR-Dokumenten Aktive Mitarbeit im Recruitingprozess, von der Interviewkoordination bis zur Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und -Instrumente Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung

Das bringst du mit:

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Human Resources bzw. Personalmanagement Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, Recruiting oder in vergleichbaren kaufmännischen Funktionen sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint Analytische Denkweise sowie eine strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Hohes Interesse an modernen HR-Prozessen, Digitalisierungsthemen und einer langfristigen fachlichen Weiterentwicklung im Personalbereich Land/Standort Nürnberg Funktionsbereich Human Resources/Personal Einstiegslevel Werkstudent Arbeitsmodus vor Ort Arbeitszeitmodell Teilzeit Arbeitszeit 15-18 Stunden / Woche Arbeitsverhältnis befristet Unternehmensbereiche Diehl Group Start flexibel