Werkstudent:in Umsetzung von HR-IT-Projekten

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in in der Umsetzung von HR-IT-Projekten & Prozessen (w/m/d) für mindestens 6 Monate für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.

Die Stelle ist bis zum 30.09.2027 befristet. Bei dieser Stelle besteht die Möglichkeit des hybriden Arbeitens. In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du sowohl am festgelegten Bürostandort, als auch mobil an einem Ort deiner Wahl innerhalb Deutschlands tätig sein.

Deine Aufgaben:

Du wirkst bei der Planung, Organisation und Umsetzung von HR-Projekten sowie bei bereichsübergreifenden Personalthemen mit Dabei übernimmst du unterstützende PMO-Tätigkeiten, insbesondere die Terminkoordination sowie die Pflege und Nachverfolgung projektbezogener Aufgaben und Abstimmungen Zudem pflegst du Projektpläne, Maßnahmenlisten und Statusübersichten und behältst offene Punkte gemeinsam mit dem Team im Blick Du recherchierst zu projektbezogenen Fragestellungen und bereitest Informationen und Daten für Präsentationen und Entscheidungsunterlagen auf Außerdem unterstützt du bei der Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Workshops, dokumentierst Ergebnisse und führst fachliche Beiträge zusammen Bei der Einführung neuer HR-Prozesse und IT-Anwendungen sowie bei begleitenden Change-Aktivitäten, beispielsweise durch die Erstellung von Informationsmaterialien und die Vorbereitung von Kommunikationsmaßnahmen unterstützt du ebenfalls Du dokumentierst Projektergebnisse und gewonnene Erkenntnisse und bringst eigene Ideen zur Verbesserung von Abläufen ein

Dein Profil :

Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder bist in einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben, idealerweise mit Bezug zu Personal oder Organisation Ein Interesse für HR-Themen, Projektmanagement und die Digitalisierung von Prozessen bringst du mit; erste praktische Erfahrungen im HR- oder Projektumfeld sind willkommen, aber keine Voraussetzung Deine Arbeitsweise ist strukturiert und sorgfältig und du hast Freude daran, Informationen verständlich aufzubereiten Zudem arbeitest du gerne im Team, kommunizierst klar und stimmst deine Aufgaben zuverlässig mit den Beteiligten ab Du bringst gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen mit, insbesondere in Excel und PowerPoint Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden. Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte. Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze.

Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.