Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Die für mich wichtigsten Kriterien sind die Übersichtlichkeit und Vollständigkeit der Bewerbung und ein ansprechendes, gut formuliertes Anschreiben, das Interesse und Begeisterung rüberbringt. Ich rate jedem Bewerber im Vorfeld zu testen, ob aus seiner Bewerbung schnell und einfach der Werdegang und alle wesentlichen Informationen herauszulesen sind. Je nachdem ob es sich um eine Initiativ- oder Direktbewerbung handelt, kann eine telefonische Kontaktaufnahme helfen, die Details zur ausgeschriebenen Stelle zu erfahren und im Anschreiben entsprechend darauf einzugehen.