Deutsche Aktuarvereinigung e.V.: Tipps zur Initiativbewerbung und zum Anruf vorab

Initiativbewerbung und telefonische Kontaktaufnahme vorab bei Deutsche Aktuarvereinigung e.V. zu empfehlen?

Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?

Die Art der Kontaktaufnahme muss eindeutig auf die Erwartungen des zukünftigen Arbeitsgebers und die ausgeschriebene Stelle passen. Natürlich signalisiert eine telefonische Kontaktaufnahme ein besonderes Interesse - wenn jedoch bei hochkarätigen Positionen am Tag reihenweise die Bewerber anrufen, wird auch der freundlichste Personalleiter oder Geschäftsführer nicht immer den gewünschten bleibenden Eindruck erhalten. Auch die übertrieben kreative, flockige oder anbiedernde Bewerbung ist in dieser Form den professionellen Entscheidern üblicherweise schon hundert oder tausendfach auf dem Tisch gelandet und stellt kein echtes Qualitätskriterium dar. Ein Punkt dagegen wird häufig unterschätzt: Die Sorgfältigkeit und vor allem Vollständigkeit der Unterlagen - auch bei Bewerbungen per E-Mail. Wenn innerhalb kürzester Zeit viele oft gleichwertige Bewerbungen durchgearbeitet und geprüft werden müssen, hat man selten Zeit, weitere Unterlagen anzufordern und bei vielen anderen Bewerbern liegen diese schon vor! Kleinste formale Kriterien können oft den Ausschlag für Erfolg und Misserfolg geben.