GEOKEY Personal & Projektmanagement: Tipps zur Initiativbewerbung und zum Anruf vorab

Initiativbewerbung und telefonische Kontaktaufnahme vorab bei GEOKEY Personal & Projektmanagement zu empfehlen?

Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?

Außergewöhnliche Bewerbungen können außergewöhnlich leicht daneben gehen. Bewerbungen sollten in allererster Linie authentisch sein. Ist die Bewerbung ernst gemeint? Wenn das Interesse an der Stellenofferte groß ist, dann wird der Bewerber sicherlich anrufen. Oft ist eine Kontaktaufnahme durch den Bewerber erwünscht, wenn in der Anzeige Ansprechpartner genannt sind. Schließlich muss der Bewerber herausfinden, ob die Stelle tatsächlich seinen Fähigkeiten und Interessen entspricht.