Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Wir freuen uns sehr über vermehrte Online-Bewerbungen, akzeptieren aber nach wir vor auch die klassische Papierbewerbung. Sowohl im Rahmen der Online-Bewerbung, als auch durch eine klassische Bewerbung können seitens der Bewerber deutlich Schwerpunkte herausgearbeitet werden. Kandidaten sollten vor allem versuchen, durch Ihre Persönlichkeit, Ihre Leistungen, Kompetenzen und Erfahrungen zu überzeugen. Wenn das dann noch in ansprechender Weise aufbereitet ist, umso besser.