Deutsche Bank : Tipps zur Bewerbung und Karriere

Karrierefragen zu Bewerbung, Karriere und Studienzeit für Studenten und Absolventen

Was würden Sie Studenten für die Gestaltung ihrer Studienzeit raten? Worauf kommt es wirklich an?

Grundsätzlich suchen wir Absolventen, die neben ihrer akademischen Qualifikation auch internationale Erfahrung vorweisen können und einen hohen Leistungswillen haben. Bewerber sollten ein schnelles und gutes Studium vorweisen können. Sie sollten sich zudem frühzeitig orientieren, denn mit der Umstellung auf Bachelor und Master werden die Studienzeiten kürzer. Um sich auf den späteren Job zielgerichtet vorzubereiten, bleibt also weniger Zeit. Daneben legen wir großen Wert auf Praxiserfahrungen. 70 Prozent aller eingestellten Hochschulabsolventen haben vorher ein Praktikum oder eine Ausbildung in der Deutschen Bank gemacht. Wir bekommen so einen guten Eindruck von dem Bewerber und der Bewerber bekommt einen Eindruck von der Arbeit in unserem Unternehmen. In letzter Zeit wird auch das interkulturelle Verständnis der Bewerber immer wichtiger. Außerdem muss man fähig sein, komplexe Probleme zu bewältigen.


Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?

Letztlich ist es uns am liebsten, wenn Bewerbungen nicht ausgefallen, dafür aber vollständig und aussagekräftig sind. Wir achten nicht auf Äußerlichkeiten, allein der Inhalt zählt. Entscheidend sind das Profil und der Gesamteindruck des Bewerbers. Deshalb sollten sich Studenten, die sich für eine Karriere bei der Deutschen Bank interessieren, möglichst frühzeitig orientieren und sich mit dem Arbeitgeber Deutsche Bank vertraut machen. Möglich ist das beispielsweise über unsere Karriereseiten. Aus der Bewerbung sollte hervorgehen, dass der Bewerber sich mit dem Unternehmen beschäftigt hat. Dies ist etwa daran zu erkennen, dass sich das Anschreiben auf eine ausgeschriebene Stelle oder einen spezifischen Einsatzbereich bezieht. Eine Bewerbung als Diplom Betriebswirt ist nicht spezifisch auf das Unternehmen ausgerichtet und erweckt schnell den Eindruck einer Sammel-Bewerbung. Außerdem sollte im Anschreiben stehen, warum sich der Bewerber für die Tätigkeit interessiert und was ihn seiner Meinung nach für diese Tätigkeit auszeichnet. Wir bevorzugen Onlinebewerbungen, die wir über unsere globale Bewerber-Plattform entgegen nehmen.


Welche Kenntnisse und Eigenschaften vermissen Sie bei den heutigen Berufsanfängern?

Durch die Internationalisierung der Hochschulausbildung sowie die Umstellung auf Bachelor und Master in Deutschland bringen Absolventen zunehmend mehr Praxisnähe, zielgerichtete Auslandserfahrung und gut ausgebildete Soft Skills mit. Sie haben im Studium gelernt, im Team Lösungen zu erarbeiten und zu präsentieren und sich im internationalen Umfeld zu bewegen. Außerdem wissen sie, dass ihr Abschluss keine Endstation, sondern der erste Schritt zum lebenslangen Lernen ist. Was ihnen fehlt ist Erfahrung. Für uns ist das kein Nachteil: In maßgeschneiderten und international ausgerichteten Trainee-Programmen bereiten wir alle unsere Hochschulabsolventen - egal ob Bachelor, Master, Diplomand oder Magister - auf ihre künftige Aufgabe bei der Deutschen Bank vor. Je nach Unternehmensbereich und Qualifikation dauern die Trainee-Programme zwischen neun und 15 Monaten.


Besucher sollten sich vorab über unser Unternehmen informieren. Hierzu empfehlen wir insbesondere die Karriereseiten auf unserer Homepage. Interessierte Besucher finden hier alle aktuell ausgeschriebenen Praktikumsplätze und Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen sowie eine Übersicht bzgl. der am häufigsten gestellten Fragen. Des Weiteren können Sie sich einen Überblick über die geplanten Veranstaltungen verschaffen, sich die Absolventenbroschüre herunterladen und auch unseren Campus Newsletter abonnieren.


Gern können die Besucher ihre Bewerbungsunterlagen mitbringen. Im Rahmen der Firmenkontaktmesse bieten wir den Besuchern an, anhand der Unterlagen zu prüfen, inwieweit ihre bisherigen Qualifikationen mit unseren Anforderungsprofilen übereinstimmen. Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass wir keine Bewerbungsunterlagen entgegennehmen, sondern alle Besucher bitten, uns ihre Bewerbung online zukommen zu lassen.



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