Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Wir freuen uns über die telefonische Kontaktaufnahme, da so der Bewerber/die Bewerberin Initiative und Mut beweist. Wir belohnen alle, die uns direkt anrufen mit einen ausführlichen Gespräch. Bei einer schriftlichen Bewerbung bevorzugen wir die knappe E-Mail-Bewerbung mit einer PDF-Datei als Anhang. Dicke Mappen per Post sind out.