Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
- Job-ID: V000056913
- Einsatzort: Yaoundé
- Einsatzzeitraum: 01.08.2024 - 30.09.2026
- Fachgebiet: Governance
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Bewerbungsfrist: 30.04.2024
Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist ein wichtiges Ziel der deutschen Entwicklungszusammenarbeit und Gender Mainstreaming ist gelebter Standard in der Arbeit der GIZ, so auch in Kamerun.
Die Maßnahme des GIZ-Regionalbüros „Förderung einer portfolioübergreifenden feministischen Entwicklungszusammenarbeit in Kamerun durch Austausch- und Vernetzungsformate" soll die strategische Gender-Zielsetzung der deutschen EZ in Kamerun und ein effektives Gender Mainstreaming durch die GIZ-Vorhaben und ihre Partnerorganisationen fördern. In Zusammenarbeit mit ausgewählten zivilgesellschaftlichen Organisationen soll die Einzelmaßnahme zur Umsetzung der Ziele der feministischen Entwicklungspolitik beitragen. Die Maßnahme hat drei Hauptziele:
- Beratung und Begleitung in der Ausarbeitung und Umsetzung einer portfolioübergreifenden Gender-Analyse und Gender-Strategie in Zusammenarbeit mit der KfW und BGR in Kamerun;
- Unterstützung der Vernetzung von Akteuren, welche die Gleichberechtigung der Geschlechter fördern, durch Austauschformate zur Steigerung der Effektivität ihrer Women’s Empowerment-Arbeit;
- Stärkung der gendertransformativen Arbeit der GIZ-Vorhaben und nach Möglichkeiten der deutschen EZ und ihrer Partnerorganisationen durch Beratung im Bereich Gender Mainstreaming im Sinne einer feministischen Entwicklungspolitik.
Der*die Entwicklungshelfer*in wird im Tandem zusammen mit einer nationalen Fachkraft als Gender-Ansprechperson auf Landesebene der GIZ in Kamerun arbeiten.
- Beratung von Partnerorganisationen (u.a. ALDEPA) zum Thema Gender Mainstreaming und Organisationsentwicklung
- Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen zur Organisation von Austauschformaten mit der kamerunischen Zivilgesellschaft zu Gender-Themen und zum women empowerment
- Monitoring und Begleitung der Umsetzung der GIZ Gender-Strategie und der portfolioweiten Gender-Strategie der GIZ Kamerun
- Beratung der Landesdirektion zum Thema Gleichstellung und Gender allgemein
- Beratung der GIZ Vorhaben im Gender Mainstreaming und zu den Tools und Prozessen der GIZ und der feministischen Entwicklungspolitik des BMZ
- Weiterbildung und Sensibilisierung des Personals der GIZ zu Gender-Themen
- Planung und Begleitung von Maßnahmen der internen Gleichstellung
- Co-Leitung des Netzwerks von Gender-Ansprechpersonen in Kamerun
- Berichterstattung
- Aufbereitung von Kommunikationsprodukten
- Master in einem sozial- oder politikwissenschaftlichen Fach (Gender Studies, Development Studies, Soziologie, Ethnologie) oder anderen relevanten Studienfächern
- Arbeitserfahrung im Bereich Gleichstellung und Gender Mainstreaming
- Arbeitserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit von Vorteil
- Arbeitserfahrung in der Organisationsberatung, insbesondere in der Gestaltung von partizipativen Prozessen und Vernetzungsformaten
- Fließende Französisch, Englisch- und Deutschkenntnisse
- Dienstreisebereitschaft
- Kompetenz im Umgang mit Konflikten
- Verhandlungsgeschick
- Ausgezeichnete Fähigkeit zur Teamarbeit
- Hoher Grad an Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise
- Interkulturelle Kompetenz
- Landeskenntnisse sind von Vorteil
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in [Land].
Das Klima in Yaoundé ist tropisch mit niederschlagsreichen Regenperioden und hohen Temperaturen. Die medizinische Basisversorgung ist in Yaoundé gewährleistet. Die Sicherheitslage in Kamerun erfordert eine erhöhte Wachsamkeit.
Für das Personal der GIZ im Feld gelten besondere Vorsichtsmaßnahmen. Die Sicherheitsbestimmungen der GIZ sind unter allen Umständen einzuhalten. Bitte beachten Sie auch immer die länderspezifischen Hinweise des deutschen Auswärtigen Amtes. Die GIZ betreibt vor Ort ein professionelles Sicherheitsrisikomanagement. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Die GIZ macht keine Einschränkungen bei der Entsendung von Familien. Wir bitten Sie, sich ggf. über zulässige und gesellschaftlich akzeptierte Formen von Paarbeziehungen im Einsatzland zu informieren.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Grundlage für den Dienst als Fachkraft im Entwicklungsdienst, auch bekannt als Entwicklungshelfer*innen im Sinne des EhfG, ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
+49 6196/79-3200
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