Du willst im Bereich Consulting - Marketing, Commerce & Products - modernste Strategien einsetzen um Marketing Organisationen in zukunftsgerichtete, Technologie-getriebene Growth Engines zu verwandeln? Unser Team konzipiert und implementiert Marketing Strategien und Marketing Operating Models mit Fokus auf mehr Effizienz und Effektivität. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als: Manager Marketing Transformation -Strategy & Operating Models (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg und München.
Als Manager Marketing Transformation berätst du Mandanten bei der Entwicklung und Implementierung zukunftsgerichteter Marketing Strategien und Marketing Operating Models und verhilfst ihnen so zu mehr Effizienz und Effektivität.
- Marketing Transformations Programme: Gemeinsam mit deinem Team und den Kunden entwickelst und steuerst du bedeutende internationale Marketing Transformations Programme, mit dem Fokus Strategy & Planning, Prozesse, Organisation, unterstützt von AI und Technologie. Du bringst dein generalistisches & profundes Wissen im Bereich Digital Marketing und starke strategische Skills ein.
- Kundenkontakt: Du berätst unsere Kunden eigenständig, trägst operative Projektverantwortung sowie Verantwortung im Team und leitest weitere KollegInnen an. Du liebst es auf internationalem Level zu arbeiten und bringst gute Kommunikationsfähigkeiten mit.
- Projekt Management: Zusätzlich verantwortest du Projektmanagement Aufgaben, wie Cost Management, Projektplanung und Reportings.
- New Business: Du verantwortest die Erstellung von New Business Präsentationen. Hier bringst du nicht nur deine Projektsteuerungs-Skills ein, sondern bist auch konzeptionell stark und hast Freude am Storylining und Ausarbeitung von best-in-class Pitches. Du organisierst dein Proposal-Team eigenständig.
- Business Development: Du bringst Ideen für neue Themen ein, mit denen wir unser Offering am Markt positionieren können und hast Freude an der Content Entwicklung, und steuerst selbständig Aktivitäten.
- Betriebswirtschaftliches oder Kommunikationswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung im Marketing
- 5-7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Marketing, z.B. in Beratungen, auf Unternehmensseite oder in namhaften, cross-funktional ausgerichteten Agenturen
- Profunde Kenntnisse im strategischen und/oder operativen Marketing mit Schwerpunkt auf Digital Marketing
- Exzellente analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Projektmanagement Fähigkeiten
- Reisebereitschaft sowie hervorragende Englisch und Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch [bitte fachspezifisches Training einsetzen]
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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