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Mitarbeiter HR Recruiting - Bewerbermanagement (w/m/d)

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Stellenbeschreibung - Mitarbeiter HR Recruiting - Bewerbermanagement (w/m/d)

connecticum Job 1746189 / 5261

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Mitarbeiter HR Recruiting - Bewerbermanagement (w/m/d)
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Karrierelevel: Absolvent:innen
Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team unsere Geschäftsbereiche bei der Gewinnung von neuen Top Talenten. 

Deine Aufgaben

Candidate First ist für Dich nicht nur ein Trend, sondern eine Einstellungssache? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

  • Du bist aktiv an allen Prozessen des Bewerbermanagements beteiligt.
  • Du übernimmst das Screening und die Weiterleitung von Bewerbungen an die entsprechenden Geschäftsbereiche. Dabei bildest Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Geschäftsbereichen und den Kandidaten und Kandidatinnen.
  • Du bist die erste Kontaktperson für unsere Kandidat:innen. Ob am Telefon oder per E-Mail – Du informierst die Kandidat:innen über das Stellenangebot von KPMG, den zukünftigen Arbeitsbereich und schaffst Transparenz im Bewerbungsprozess.
  • Du wirkst an HR-Projekten mit sowie an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unseres Recruiting- und Onboarding-Prozesses.
  • Du brennst für das Thema Recruiting! Mit Deinen überzeugenden Kommunikationsskills schaffst Du es, die Kandidat:innen für KPMG zu begeistern.
Dein Profil
  • Mitarbeiter (w/m/d) HR Recruiting - Bewerbermanagement wirst Du bei uns mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Personalkauffrau / Personalkaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar sowie mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
  • Idealerweise hast Du bereits erste relevante Berufserfahrung, z. B. durch vorhergehende Praktika oder einer Ausbildung.
  • Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus.
  • Du besitzt ein ausgeprägtes digitales Mindset und ein Verständnis dafür, wie digitale Technologien im HR-Bereich genutzt werden können, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
  • Du hast Freude daran, Daten zu analysieren und entsprechende Maßnahmen abzuleiten.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Dich aus.
  • Deine Serviceorientierung und Dein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick runden Dein Profil ab.
Informationen zur Bewerbung
Stellenangebot:

Mitarbeiter HR Recruiting - Bewerbermanagement (w/m/d)

Jobkennzeichen:
Connecticum Job 1746189 / 5261
Bereiche:
Wirtschaftswissenschaften: BWL-Personal, allg. Wirtschaftswissenschaften
Gesellschafts-/Sozialwissenschaften: Sozialwissenschaften
Sonstige: Psychologie
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