Release Manager (d/m/w) - Shared Components

Position Overview

Teambeschreibung und Rollendetails

Der Bereich „Private Bank Germany - New Banking“ mit mehr als 800 Kolleg*innen arbeitet in neuen agilen Strukturen wie Tribes, Chapters und Squads, die sich hauptsächlich auf die Standorte Deutschland, Rumänien und Indien verteilen.

Wir steigern Kundenerlebnis für Vertriebs- und Serviceprozesse mit dem Ziel, Produktanträge digital, einfach, jederzeit und überall mit kurzer Markteinführungszeit anzubieten.“ Mit dieser Mission bündelt der Enabling Tribe „Shared Components“ in der PB Germany alle Marken, Produkte und Kanäle über die markenübergreifenden Plattformen und optimiert kontinuierlich alle Vertriebsaktivitäten im Sales Funnel.

Innerhalb von Shared Components verantwortest Du als Release Manager die Release-Aktivitäten innerhalb des Tribes und förderst eine kontinuierliche Verbesserung des Release Management Prozesses durch Einbeziehung von Feedback, Erfahrungen und bewährten Verfahren im Release Prozess.

Deine Hauptverantwortlichkeiten

• Du verantwortest die Sammlung und Organisation von Softwareänderungen, Erweiterungen und Fehlerbehebungen in umfassenden Release-Paketen

• Du arbeitest zusammen mit den Entwicklungsteams innerhalb und außerhalb des Tribes Shared Components, um den geeigneten Release-Inhalt und -Zeitpunkt zu bestimmen

• Du planst und koordinierst Release-Aktivitäten, einschließlich Terminplanung und Vorbereitung der Umgebung

• Du stellst sicher, dass alle Release Artefakte von den Entwicklungsteams rechtzeitig eingereicht werden, um die internen SDLC Controls zu erfüllen

• Du definierst und optimierst den Release-Zyklus-Prozess, um effiziente und zuverlässige Releases zu gewährleisten

Deine Kompetenzen und Erfahrungen

• Du bringst Erfahrung im Versionsmanagement oder einem verwandten Bereich mit mehrjähriger praktischer Erfahrung mit

• Du kannst Kenntnisse über Grundsätze und Praktiken des Versionsmanagements, einschließlich Versionskontrolltools (SVN) und CI/CD-Tools (bspw. Jira) vorweisen

• Zertifizierungen in ITIL 4 und ISTQB, die ein solides Verständnis der branchenüblichen Verfahren belegen, sind wünschenswert

• Du besitzt ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen verschiedenen Teams im internationalen Umfeld zu erleichtern

• Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Viktoria Uitz gerne zur Verfügung.

Kontakt: Viktoria Uitz +49 151 58079653

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen Sie Inside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.