(Senior) Consultant Transformational Change (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Digital, AI Controls und Algorithms darin unterstützen, ein effizientes und zukunftssicheres digitales Target Operating Model aufzubauen? Unser Team berät dabei häufig CFOs und CROs von Fintechs, Neobanken, nationalen & internationalen Universalbanken und Versicherungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant Transformational Change (m/w/d).

Standorte: Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Köln, München und Stuttgart.

Als (Senior) Consultant Transformational Change (m/w/d) hast du die Rolle der kompetenten Kontaktperson, wenn es um die Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und die Digitalisierung von Finanzinstituten geht – dabei unterstützt du unsere Kunden aktiv bei der technologiegetriebenen Umsetzung ihrer Geschäftsstrategien und trägst maßgeblich zur digitalen Transformation sowie zum Wandel ihrer Organisationen bei.

• Methodenvielfalt: Du entwickelst und evaluierst innovative Methoden sowie Technologien für quantitative, regulatorische und bilanzielle Fragestellungen in Finanzinstituten.
• Innovation: Du begleitest die Einführung neuer Technologien und setzt externe Anforderungen um, um regulatorische Vorgaben sicherzustellen. Dabei konzipierst du Lösungen durch Analyse, Umsetzungsbegleitung, Testing und Optimierung von IT-Architekturen.
• Beratung: Deine Kunden unterstützt du eng bei der Umsetzung von Veränderungen und begleitest sie auch in schwierigen Projektphasen vertrauensvoll.
• Wissen: Nach und nach eignest du dir Kenntnisse über Themen rund um Data Management, KI, AI & Analytics, Transformational Change Management sowie Finanz- und Risikomanagementberatung an.

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Informationstechnologie, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares
• Erfahrung (1-3 Jahre / auch durch Praktika) im Bereich Finance/Risk, Organizational Transformation, Banking, (regulatorischen) Reporting von Banken oder in der Datenanalyse
• Technology Affinität und Spaß bei der Bearbeitung komplexer Fragestellung sowie routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen (PowerPoint, Word & Teams)
• Fundierte Praxis- und Methodenkenntnis im Kontext Organizational Transformation sowie für strategische und operative Fragestellungen
• Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.