(Senior) Risk Manager RSA Archer (m/w/d)

Du willst im Bereich Cyber & Strategic Risk – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:Innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Risk Manager RSA Archer (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart.

Als (Senior) Risk Manager RSA Archer (m/w/d) berätst du CFOs, CIOs sowie Risk und Compliance Officer strategisch zu integriertem Risikomanagement – und trägst so zu einem optimierten, zukunftsfähigen Governance-, Risk- und Compliance-Umfeld unserer Kunden bei.

• Hands-on-Einstieg: Du leitest RSA Archer Implementierungsprojekte von der Anforderungsanalyse, über das Design der Architektur bis hin zum Rollout.
• Aufgabenvielfalt: Dabei berücksichtigst du nicht nur die jeweiligen Branchenerfordernisse, sondern verstehst es anspruchsvolle Zielgruppen, wie CFOs oder CIOs, in Projekte einzubinden.
• Perspektive: Neben der Schulung unserer Kunden entwickelst du unsere RSA Archer Practice dynamisch weiter, z. B. durch Recruiting und Ausbildung neuer Mitarbeiter:innen.
• Know-how: Dein profundes Wissen im Software-Bereich für integriertes Risk Management baust du durch die Teilnahme an RSA Konferenzen und Fachmessen stetig aus.
• Akquise: Zu deiner Tätigkeit gehört das Erschließen neuer Geschäftsfelder und Branchen, um unsere Expertise kontinuierlich auszubauen.

• Abschluss in Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mindestens vier Jahre Implementierungserfahrung mit RSA Archer sowie ausgewiesene Fachexpertise in wenigstens zwei GRC-Themen, z. B. IKS oder ISMS
• Erfahrung im Erstellen von Angeboten und Kundenpräsentationen, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte sowie die Arbeit in interdisziplinären Teams
• Hohes Engagement , Eigenverantwortung und vorausschauende, agile Arbeitsweise
• Freunde an der Präsentation und Kommunikation auf Deutsch und Englisch mit anspruchsvollen Zielgruppen (sehr gut in Wort und Schrift)

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.