Studentische Hilfskraft (m/w/d) Personalentwicklung

Jetzt bewerben » Ort: Wachtberg Datum: 13.11.2026 Studentische Hilfskraft (m/w/d) Personalentwicklung Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de ) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 74 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 30 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern.

Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Das Fraunhofer FHR in Wachtberg bei Bonn ist Teil der großen Fraunhofer-Gesellschaft und eines der führenden und größten europäischen Forschungsinstitute auf dem Gebiet der Hochfrequenzphysik und Radartechnik mit dem weltweit leistungsstärksten Weltraumbeobachtungsradar. Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Personalentwicklung suchen wir eine engagierte studentische Hilfskraft (m/w/d), die uns sowohl bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft als auch bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung unterstützt.

Neben der Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen wirkst du daran mit, Qualifizierungsbedarfe und -standards systematisch zu erfassen, bestehende Prozesse zu optimieren und unsere Personalentwicklungsinstrumente weiterzuentwickeln. Hier sorgen Sie für Veränderung Bei uns erhältst du einen umfassenden Einblick in unterschiedliche Themenfelder der Personalentwicklung und übernimmst nach einer Einarbeitung zunehmend eigenständig Aufgaben.

Dabei verbindest du die praktische Arbeit im Tagesgeschäft mit der Mitarbeit an konzeptionellen Projekten. Unterstützung in der administrativen Bearbeitung und Dokumentation von Fortbildungsanträgen Unterstützung bei Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Inhouse-SchulungenKommunikation und Abstimmung mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie internen und externen Weiterbildungspartnern Strukturierte Erfassung, Pflege und Auswertung von Qualifizierungsbedarfen und durchgeführten Qualifizierungsmaßnahmen Mitarbeit bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse der Personalentwicklung Unterstützung bei der Konzeption und dem Neuaufbau eines Systems zur Erfassung, Überprüfung und Dokumentation von Mindestqualifizierungsstandards Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines übergreifenden Personalentwicklungskonzepts, das Qualifizierungsstandards, individuelle Entwicklungsbedarfe und Qualifizierungsmaßnahmen systematisch miteinander verknüpft Hiermit bringen Sie sich ein Eingeschriebene*r Student*in (mindestens für weitere 12 Monate) beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Management, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise am Ende deines Bachelorstudiums oder am Anfang deines Masterstudiums; Du interessierst dich für Themen rund um Personalentwicklung, Weiterbildung, Kompetenzmanagement und moderne HR-Prozesse.

Idealerweise bringst du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich mit. Dies ist jedoch keine Voraussetzung; Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und hast Freude daran, dich in neue Themen und komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten; Du hast ein gutes analytisches Verständnis und Freude daran, Informationen systematisch aufzubereiten und konzeptionelle Fragestellungen zu durchdenken; Du verfügst über eine gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache.

Du gehst sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, um; Du gehst verantwortungsbewusst mit vertraulichen Informationen um. Was wir für Sie bereithalten Interessante, praxisnahe Aufgabenstellungen Einblicke in das Personalmanagement eines Forschungsinstituts, inkl. aktueller Forschungsprojekte aus Industrie und Grundlagenforschung Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit lockerem Umgang und moderner Ausstattung Vielfältige Aufgabenstellungen mit der Möglichkeit zur Einarbeitung in neue Themenfelder Attraktive Rahmenbedingungen bei einer der größten Forschungsorganisationen für anwendungsorientierte Forschung in Europa hybride Arbeitsgestaltung am Standort Wachtberg oder mobile Office innerhalb Deutschlands Work-Life-Balance mit Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem studentischen Alltag verbinden lassen Hervorragende Vernetzung innerhalb der internationalen Forschungslandschaft Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zwischen 15 und 19,5 Wochenstunden (kann individuell besprochen werden).Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess.

Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht. Fragen beantwortet Ihnen gerne: Daniela Beck (Leitung Personalmanagement) Daniela.beck@fhr.fraunhofer.de Fraunhofer-Institut für Hochfrequenzphysik und Radartechnik FHR www.fhr.fraunhofer.de Kennziffer: 86158 Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Jetzt bewerben »