Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Außergewöhnliche Bewerbungen interessieren uns nicht, da es auf den Inhalt und das vermittelte Interesse ankommt. Meistens fallen die Vergleichsmöglichkeiten zu "normalen Bewerbungen" schwer. Telefonische Kontaktaufnahme und Fragen begrüßen wir, da oft vorab Missverständnisse, Fragen und Auswahlkriterien geklärt werden können. Hierdurch sparen wir uns unnötige Arbeit mit unzureichenden Bewerbungen.